Encuentro profesional “Cómo gestionar la diversidad y la RSC en las empresas” en Murcia

Encuentro-RSC-y-Diversidad-Empresas---Fundacion-Cepaim-en-MurciaEl pasado martes 27 de junio de 2017 tuvo lugar en el centro territorial de Fundación Cepaim en Murcia el encuentro “Cómo gestionar la Diversidad y la RSC en las empresas”, en el marco del Proyecto de Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales del Área de Igualdad y no discriminación de Funda

Durante este encuentro, en el que participaron personas representantes de diferentes empresas y entidades, sirvió como punto de partida para el trabajo de gestión de la diversidad en todas ellas.Encuentro-RSC-y-Diversidad-Empresas---Fundacion-Cepaim-en-Murcia3

Durante la primera parte, se presentaron los procesos que se llevan a cabo en el área de Empleo y en área de Igualdad y no discriminación de Fundación Cepaim en el marco del proyecto de Gestión de la Diversidad y se habló de “Cómo gestionar la RSC en las empresas”.

Tras el descanso, tuvo lugar una mesa de diálogo sobre “¿Cómo ser responsable?” que resultó ser muy amena y distendida, en la que los/las participantes de las distintas empresas y entidades comentaron la gestión de la diversidad que se hace desde cada organización y se pusieron en común los diferentes puntos de vista que tenían sobre la importancia de la diversidad y su adecuada gestión.

Encuentro-RSC-y-Diversidad-Empresas---Fundacion-Cepaim-en-Murcia4Desde el Área de Igualdad y no discriminación creemos que este encuentro ha cumplido las expectativas esperadas en cuanto a contenidos, participantes y dinamización; han asistido empresas muy comprometidas y sensibilizadas con la temática que, consideramos, dará lugar a trabajo y participación en un futuro.

Actividad realizada en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Secretaría General de Migración e Inmigración, Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este proyecto tiene como objetivo la promoción de la gestión de la diversidad en entornos profesionales.

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