Memoria 2020
Hemos vivido un año histórico, sin precedentes para esta generación. Durante el 2020, hemos tenido que reorganizarnos y repensarnos como entidad, como trabajadoras y trabajadores y como personas para salir adelante en un contexto inédito, que ha tocado todos y cada uno de los aspectos de nuestras vidas.
Han sido meses en donde hemos visto cómo diversas realidades sociales en las que venimos trabajando en Cepaim desde hace años y que permanecían invisibilizadas por una importante parte de la sociedad, se han hecho visibles.
El 2020 puso sobre la mesa una terrible realidad oculta para la inmensa mayoría de personas, como son los asentamientos en donde malviven miles de personas migrantes en una situación infrahumana. También han sido expuestas la precariedad en la que trabajan las personas dedicadas al sector de los cuidados, con unos niveles de economía sumergida no admisibles; la brecha digital de familias en situación de vulnerabilidad que les ha impedido a sus hijos e hijas seguir las tareas educativas; las situaciones de violencia de género que se han visto agravadas durante el confinamiento; la realidad de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual, entre otras.
La crisis sanitaria también fue el momento en el que vimos cómo el virus fue usado de excusa para manifestar el racismo y la xenofobia, y por ello pusimos el foco en campañas de sensibilización que apelaban a la responsabilidad social de todas las personas, recordándonos que el mayor virus al que podemos estar expuestos es la insolidaridad.
Asimismo, el 2020 no sólo nos ha ayudado a visibilizar las diversas realidades sociales que permanecían fuera de la agenda mediática y social sino también a comprender que todas y todos, sin distinciones, somos igual de vulnerables ante una pandemia como la COVID-19 y que era preciso #CuidarParaCuidarnos.
Como entidad del ámbito social que trabaja desde hace 27 años con personas en situación de alta vulnerabilidad, debimos responder en momentos de tensión con madurez, tranquilidad, implicación, compromiso y responsabilidad, pero también sabíamos que para poder cuidar, debíamos cuidarnos tanto a nosotras y nosotros como a nuestras familias. Para ello, pusimos en marcha medidas acompasadas a la evolución de las circunstancias que fueran coherentes con nuestra declaración de principios y valores y que acreditaran nuestra responsabilidad social interna y externa.
Por todo ello, es nuestra intención compartir en la presente Memoria de actividades la gran labor de nuestros equipos y voluntarios/as en un año tan complejo y desafiante y agradecer, especialmente, los innumerables gestos de solidaridad recibidos y el apoyo de de las administraciones públicas, entidades financiadoras y colaboradoras, empresas y organizaciones que se han unido a Cepaim para que nadie se quedara atrás.
"Han sido meses en donde hemos visto cómo diversas realidades sociales en las que venimos trabajando en Cepaim desde hace años y que permanecían invisibilizadas por una importante parte de la sociedad, se han hecho visibles".
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Cepaim en cifras
Misión, Visión, Valores y Principios
PARTICIPANTES EN ACCIONES FORMATIVAS: acciones de preformación básica, acciones de formación lingüística, formación para el empleo y autoempleo, formación en igualdad de oportunidades, gestión de la diversidad, adquisición de habilidades sociales y talleres jurídicos, entre otras. A las que se suman las formaciones dirigidas a profesionales (305 personas).
PERSONAS QUE HAN ENCONTRADO UN EMPLEO como resultado del trabajo de nuestros equipos en la aplicación de itinerarios integrados de inserción laboral en el marco de programas/proyectos de diferentes área de actuación: Empleo y Formación, Acogida y Protección Internacional, Desarrollo Rural, Igualdad y No Discriminación y Jóvenes y Familias.
PERSONAS (11.943 hombres y 3.045 mujeres) que han accedido o permanecido en una VIVIENDA y/o recibido apoyo en centros diurnos o ayuda de carácter humanitario.
Personas que han recibido ayuda de carácter humanitario, incluida para la protección de la COVID-19.
73%
Personas han recibido apoyo en centros diurnos, incluidos higiene personal y lavandería.
17%
Personas han accedido o permanecido en una vivienda gracias a la intervención del equipo técnico de Fundación Cepaim.
10%
PARTICIPANTES EN 766 ACCIONES COLECTIVAS cerradas (cursos, talleres, grupos motores, acompañamientos grupales, etc.) realizadas en Andalucía, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Región de Murcia y Comunidad Valenciana en las que han participado más de 13.241 personas procedentes de 60 países distintos.
Nuestro impacto en los territorios
Fundación Cepaim comenzó en 1994 a trabajar para mejorar la realidad de las personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, en especial de las personas migrantes y refugiadas, misión con la que continúa en la actualidad ampliando sus ámbitos de intervención a nivel nacional e internacional a toda la ciudadanía a través de una red de 37 centros territoriales en 9 Comunidades Autónomas, una Ciudad Autónoma y presencia en Marruecos y en Senegal.
Castilla y León
1.058 personas atendidas y 20 proyectos gestionados en 4 centros territoriales.
Comunidad de Madrid
1.498 personas atendidas y 24 proyectos gestionados en un centro territorial.
Senegal
3.656 personas atendidas en Dakar y Louga en el marco de los proyectos del Área de Cooperación al Desarrollo y Codesarrollo.
Hemos firmado 114 convenios con
entidades/empresas
Destacados 2020 de nuestras Áreas de Actuación
1. Acogida y Protección Internacional
– Se han facilitado las condiciones de alojamiento temporal a mas de 11.700 personas inmigrantes y solicitantes de asilo, a través de 259 pisos de acogida en régimen de propiedad, arrendamiento o cesión.
– Se ha incrementado la capacidad de acogida de la entidad, contando con 2.134 plazas residenciales con financiación estatal, autonómica y local.
– 1.351 personas han participado en sesiones de pre formación básica, información y asesoramiento ampliando su conocimiento sobre la sociedad de acogida y se han realizado más de 240 talleres dirigidos a la prevención de choques interculturales en los espacios de convivencia.
– Se ha asesorado jurídicamente tanto en el Régimen de Extranjería como en el Régimen de Protección Internacional a un total de 3.195 personas.
2. Cooperación al Desarrollo
– Elaboración y edición de la guía didáctica de Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) – Agenda 2030.
– Más de 500 familias en la Región de Dakar y Louga (Senegal) se han beneficiado de mascarillas, gel hidroalcohólicos.
– Más de 250 mujeres han participado en clases de alfabetización.
– Incorporación en la Coordinadora de ONGD de la Región de Murcia.
– Reconocimiento institucional de la labor de la fundación en tiempos de la crisis sanitaria en la región de Louga (Senegal): Subprefectura de la Mbediene, región de Louga y Ayuntamiento de Niomré, región de Louga.
3. Desarrollo Rural
– Publicación del número 6 la revista “LA ARTESA Nuevos senderos para el Desarrrollo Rural” de gran utilidad para visibilizar el impacto positivo de las actividades del área en los territorios en los que desarrolla actividades.
– Publicación del libro “SabeRural”, que ofrece una recopilación del patrimonio inmaterial de la zona de El Valle de Soria, recogido a través de investigación y de diferentes actividades intergeneracionales desarrolladas.
– Participación del área en la Red Rural Nacional, junto a otras organizaciones estatales.
– El área de Desarrollo Rural salta de nuevo a Europa con el proyecto “Share Sira: Expanding Social Orientation & Integration for Newcomers in Rural Áreas”.
4. Empleo y Formación
– Con la pandemia de COVID19 el área de Formación y Empleo se reinventa: 2020 nos presenta grandes retos, que se traducen también en grandes aprendizajes y adaptaciones metodológicas. Los equipos se reúnen de manera virtual y adaptamos todas las actividades a formato telemático (inicio de itinerarios, orientación, intermediación con empresas, formación, jornadas…) y también se adaptan las actividades a las medidas de seguridad una vez se puede volver al formato presencial.
– Emprendemos nuevos proyectos e intensificamos el trabajo en red: En 2020 completamos dos proyectos con financiación de Fundación “´la Caixa” (“Ellas Marcan el Rumbo”, en Murcia, y “Espai Mòn Banyoles”, en Banyoles) y, se inician dos más (“Abriendo Caminos IV”, en Teruel, y el proyecto “Empleabilitat Joves de Sant Marcelí”, en Valencia), entre otros con distintas entidades como el proyecto “Insertando tras la COVID-19” en Alzira, gracias a la Fundación Bancaja. Asimismo, ante tiempos complejos, el trabajo en Red y poder tener espacios de debate para compartir, se vuelve más necesario que nunca. Si bien se realizan en modalidad online, se mantienen múltiples reuniones en redes y mesas de trabajo de empleo.
5. Igualdad y No Discriminación
– Por tercer año consecutivo, Fundación Cepaim ha hecho entrega de sus Reconocimientos de Buenas Prácticas a pymes, proyectos de emprendimiento, personas autónomas y entidades no lucrativas en el marco del proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
– Se ofrecen cursos presenciales, semipresencial y on-line para entidades, empresas y agentes clave sobre igualdad, masculinidades e intervención sociolaboral con hombres. Se trata de cursos dinámicos y adaptados al público destinatario.
-Se aprovecha el bagaje que tiene la Fundación Cepaim y el Área de Igualdad, en particular, en el diseño de actividades formativas.
6. Interculturalidad y Desarrollo Comunitario
– 2do. Estudio Nos-Otras. Estudio-Diagnóstico de la situación de la participación social y política de las mujeres inmigrantes en los territorios de intervención del Programa Nos-Otras 2020 (Murcia, Barcelona, Valencia y Sevilla).
– Memoria ICI Cartagena. Informe de evaluación e impacto del Proyecto ICI en Cartagena que finalizó el 31 de diciembre de 2020, tras varios años de intervención. En 2021 se le ha dado continuidad con un convenio firmado con el Ayuntamiento de Cartagena, que ha asumido el coste del proyecto. Un hito en este tipo de intervención.
– Cuentos y Leyendas del Mundo. Material pedagógico generado en el Proyecto de Mediación Educativa en Lepe.
7. Jóvenes y Familias
– En 2020 atendimos a 1.101 niños, niñas y adolescentes (694 familias) del Programa CaixaProinfancia, a través del cual los menores participan en acciones de refuerzo educativo y educación no formal y tiempo libre. El programa es impulsado por Fundación “la Caixa” en: Andalucía (El Ejido y Sevilla), Ceuta, Ciudad Real, Murcia (Redes de Beniaján, El Palmar, El Ranero, La Fama, Lorca Centro y Molina/Alguazas), Valencia (Redes de Sant Marcel.li y Patraix).
– Hemos sido reconocidos en los Premios Aprendizaje-Servicio 2020 por ‘Sembrando futuro’, proyecto de Fundación Cepaim presentado por el equipo de CaixaProinfancia en Lorca: En el proceso de selección de proyectos participaron 68 personas expertas de todo el Estado. El jurado quedó entusiasmado con ‘Sembrando futuro’, por su calidad educativa y su impacto social y comunitario.
8. Vivienda y Exclusión residencial
– Campaña #SincasaCovid19: Desarrollamos una campaña de sensibilización sobre la problemática de los asentamientos informales que fue apadrinada por Pedro Almodóvar en la que colaboraron diversas personalidades públicas del mundo del arte, el cine, el deporte.
– Premio Mejor práctica Colaborativa Europea de Servicios sociales de la Red de Viviendas.
– Publicación impacto de la COVID-19 en la situación de las mujeres que residen en asentamientos en España.
– Participación en la consulta pública del Relator de Naciones Unidas para el derecho a la vivienda adecuada sobre el impacto de la COVID-19 en el derecho a la vivienda en España. Informe presentado por Fundación Cepaim.
– 102 mujeres que residen en asentamientos han recibido formación para la prevención de la violencia de género.
5 Campañas de Sensibilización
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En el marco del “Día Mundial de la Salud”, Fundación Cepaim puso en marcha, a principios de abril y hasta fines de junio de 2020, la campaña #SinCasaCovid19 para visibilizar y abordar la situación de emergencia de las más de 15.000 personas que malviven en condiciones extremas en asentamientos chabolistas, naves abandonadas y otras situaciones de infravivienda que se vieron agravadas frente al COVID-19.
Esta campaña nació apadrinada por personas significativas del mundo de la cultura, como Pedro Almodóvar, Mabel Lozano, Pepe Viyuela, Alfonso Albacete, Muerdo o Rafael Doctor; con personas representantes de los medios de comunicación, como Rosa Pérez o Paco Tomás y del mundo del deporte, como el entrenador de la Liga Nacional de Fútbol Sala, Duda o los jugadores retirados Luis García o Antonio Núñez; acreditando el compromiso social de la cultura, el deporte y los medios de comunicación.
Al 31 de mayo de 2020, se recibieron más de 300 donaciones y se recaudaron 35.394 euros con los que Cepaim pudo mejorar la atención de alrededor de 5.700 personas, entre las que se repartieron 6.830 kits de higiene, alimentos, agua, medicinas y otros productos de primera necesidad.
17 Publicaciones
11 Manuales y Guías · 2 Dossier · 2 Revistas · 2 Boletines
Reporte Anual Situación de Asilo en la Unión Europea
Migrar por derecho: desafíos del estado español ante el pacto mundial de migraciones
Migración y denuncia segura. Experiencias europeas y retos para el desarrollo de mecanismos de denuncia segura para víctimas de delitos en situación administrativa irregular en España
Memoria de Actividad 2022
La transformación digital de entidades del Tercer Sector de Acción Social: Un marco para la gestión documental
KËR. I Mapa Estatal sobre discriminación racial y/o étnica en el ámbito de la vivienda y asentamientos informales en España
Informe Ejecutivo de Resultados | KËR. Indagaciones preliminares sobre discriminación racial y/o étnica en el ámbito de la vivienda en personas que residen en asentamientos informales en España
Elecciones Generales 23J I Propuestas Políticas para la Convivencia y la Cohesión Social
Política de Calidad y Transparencia
La Fundación Cepaim apuesta por la calidad en todos sus servicios y la transparencia en la gestión, principios básicos en las organizaciones de acción social. Nuestros centros están certificados en la Norma ISO 9001/2015 por Bureau Veritas.
Las cuentas de Fundación Cepaim de 2020 han sido auditadas por la empresa auditora Grant Thornton. El Informe de Auditoría se encuentra a disposición en el apartado de Transparencia.