GRUPO PROFESIONAL: GRUPO 1 – CONVENIO COLECTIVO FUNDACIÓN CEPAIM
PSICÓLOGO/A
La Fundación Cepaim inicia un proceso de selección para la CONTRATACIÓN en el Centro de ALICANTE con las siguientes características:
+ CRITERIOS GENERALES
En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
– Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.
– Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.
– Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.
+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales:
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
• Licenciatura/Grado en Psicología (colegiada/o)
Se valorará:
• Idiomas: Inglés, deseable Francés, se valorarán otros idiomas.
Experiencia:
• Experiencia en el ejercicio de atención psicológica con familias y personas solas inmigrantes y/o personas con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.
+ FUNCIONES
• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro.
• Conseguir una buena satisfacción de los participantes/as.
• Realizar una evaluación y un análisis de la situación personal de las personas usuarias para detectar patologías, impactos traumáticos y/o dificultades adaptativas y valorar el tratamiento o la intervención oportunos.
• Facilitar intervenciones psicológicas de carácter individual, familiar y/o grupales especializadas que den respuesta a las necesidades detectadas en la evaluación inicial de cada persona.
• Impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales en las personas participantes en el programa.
• Planificar y desarrollar procesos de intervención terapéutica.
• Diseñar estrategias de intervención psicosocial.
• Realizar sesiones de atención/orientación psicológica o psicosocial dirigidas a menores y/o sus familias. Coordinación con recursos especializados.
• Realizar diagnósticos e informes psicológicos o psicosociales.
• Coordinación estrecha con servicios de Salud Mental y con recursos especializados de intervención para establecer, en su caso procesos de derivación y seguimiento.
• Realización de acompañamientos, en caso de que se valore necesario, para la consecución de objetivos y tareas vinculadas al itinerario de integración pactado conjuntamente con las personas participantes.
• Derivación a recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.
• Elaboración de informes y memorias a petición del Centro o del Área de Acogida y Protección Internacional, relacionadas con el programa y/o sus participantes.
• Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa en el centro en el que trabaja.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001:2015).
• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos.
• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
+ CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Temporal. Jornada parcial – 15 hs/semana.
Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para diciembre del 2023.
-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.
Las personas interesadas deben enviar el currículum vitae al siguiente correo electrónico (abstenerse si no se está dispuesto/a a residir en la zona): ofpsicologiaalicante@cepaim.org
Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 29/11/2023 a las 23h59
Formulario de inscripción
Aviso legal:
RESPONSABLE: FUNDACIÓN CEPAIM, ACCIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES con NIF: G73600553, domicilio fiscal en C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, (Murcia), 30570, y dirección de correo electrónico: protecciondedatos@cepaim.org
DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS: ASESORÍA SANTARÉN S.L.
FINALIDAD: utilizar los datos aportados por aquellos/as candidatos/as interesados/as en una oferta de empleo publicada en nuestra web, para la gestión del correspondiente proceso de selección de la oferta de empleo en cuestión, la gestión de toda la documentación e información de contacto, laboral, académica y otra aportada, así como el desarrollo estadístico de empleo y de candidatos/as interesados/as.
TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES de datos mediante el uso de MAILCHIMP a sus servidores en EE. UU., con motivo del envío de la información solicitada.
CONSERVACIÓN Y CESIÓN DE DATOS: los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.
Los datos no serán cedidos a terceros, salvo que sea necesario para la prestación del servicio solicitado.
DERECHOS: Los usuarios interesados podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, enviando comunicación a la dirección arriba indicada, con la referencia “Protección de Datos”.