Oferta de trabajo en Madrid (Madrid)

La Fundación Cepaim inicia un proceso de selección para la CONTRATACIÓN en el centro de MADRID con las siguientes características:

+ OBJETIVOS DEL PUESTO

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto asignado, conforme a las directrices metodológicas establecidas, aportando un valor y una “calidez” en el trato personal con las personas participantes, que permita alcanzar un nivel excelente en la intervención.
En particular, se encargará de garantizar la orientación y acompañamiento a personas en edad laboral, que están en situación o riesgo de exclusión social moderada, titulares de algunos de los derechos reconocidos en la ley 15/2001 de 27 de diciembre, de RMI (Titulares de un PII, integrantes de una unidad de convivencia perceptora de RMI o solicitantes sin resolución denegatoria recaída) de la Comunidad de Madrid.

+ FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS

FORMACIÓN

Imprescindible:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social (Certificado de colegiación).

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Imprescindible:

• Conocimiento de los recursos públicos, sociales, de formación y empleo locales para participantes en situación o riesgo de exclusión social.
• Procedimientos y trámites con la administración pública, obtención de certificados de exclusión, bonificaciones a la contratación de este colectivo, información de entidades del Tercer Sector y las vías de acceso a los mismos, procedimientos y prestaciones sociales, dificultades de acceso a los mismos, el sistema de Protección Social, acceso a la Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid, acceso al Ingreso Mínimo Vital, etc.
• Dinámicas grupales y experiencia en el desarrollo de actividades grupales de orientación/información y formativas TIC con colectivos vulnerables.
• Conocimientos avanzados en: Windows, Ofimática e Internet.

Se valorará:

• Intervención con colectivos vulnerables.
• Mediación comunitaria y resolución de conflictos.
• Perspectiva Intercultural, diversidad, migraciones.
• Perspectiva de género. Igualdad de Oportunidades y No Discriminación. Violencias y Prevención.
• Formación y orientación laboral.
• Mercado laboral, yacimientos de empleo, recursos de empleo y formación, políticas activas de empleo y conocimientos de los procesos de homologación de títulos de formación extranjeros.
• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.

+ PERFIL DEL CANDIDATO/A

• Orientación a la eficiencia y los resultados
• Orientación a la calidad
• Compromiso
• Capacidad de organización y planificación
• Competencia técnica
• Trabajo en equipo

+ FUNCIONES

• Realizar entrevistas y selección de personas participantes para el Programa individual de Inserción sociolaboral.
• Diseñar Programas individuales de Inserción sociolaboral de manera conjunta con las personas participantes.
• Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de las personas participantes en el transcurso de los itinerarios.
• Diseñar y organizar acciones grupales de carácter informativo y de formación prelaboral, incluyendo actividades que impliquen el acercamiento al medio laboral.
• Dar asesoramiento sobre recursos sociales, recursos de formación y empleo locales.
• Elaborar, conjuntamente con las personas participantes, y teniendo en cuenta el punto de vista del resto de perfiles profesionales del equipo interdisciplinar, una planificación de la intervención a realizar que conlleve la cobertura y la mejora en la situación individual/familiar en las siguientes áreas: individual/habilidades sociales, social/comunitaria, sanitaria, económica, administrativa, vivienda, ocio y tiempo libre, formativa (entre otras).
• Informar y asesorar a las personas participantes del proyecto sobre tarifas especiales de energía, gas y agua, bonos sociales y otros recursos de apoyo social que puedan existir en el territorio donde se desarrolla el proyecto.
• Contribuir a los objetivos del proyecto y del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del proyecto.
• Conseguir buena satisfacción de personas participantes.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
• Evaluación continuada de los compromisos adquiridos en el PII y reajuste de los mismos.
• Información sobre normas y compromisos relativos a los derechos y deberes que se asumen al acceder al proyecto.
• Elaboración de informes sociales.
• Detección y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar del proyecto de casos de especial vulnerabilidad (salud mental, víctimas de violencia, violencia de género, violencia doméstica, TRATA, menores en riesgo, personas con edad avanzada, discapacidad, etc.…)
• Realización de acompañamientos, en caso de que se valore necesario, para la consecución de objetivos y tareas vinculadas al PII.
• Derivación a recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.
• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del proyecto.
• Elaboración de informes y memorias a petición del centro o del Área de Empleo y Formación, relacionados con el proyecto y/o sus participantes.
• Aumentar el conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida favoreciendo la autonomía de las personas en el desarrollo de las actividades de la vida cotidiana. (Contextualización)
• Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del proyecto en el centro en el que trabaja.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Participación en debates y sugerencia propuesta por el proyecto. Realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del proyecto.
• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el proyecto, a propuesta de la entidad.
• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim (UNE-EN-ISO 9001:2015).
• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas
• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el proyecto.
• Desplazamientos y disponibilidad para viajar puntual.
• Desarrollo las intervenciones del proyecto teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Desarrollo las intervenciones del proyecto teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 horas semanales. 

Salario Mensual: Grupo 3.2 según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para principios de septiembre de 2022.

Experiencia de trabajo de, al menos, un año en las mismas funciones o similares. Se valorará positivamente experiencia con personas vulnerables, solicitantes o perceptora de la Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Carnet de conducir.
-Se precisa trabajo presencial.

Las personas interesadas deben enviar el currículum vitae al siguiente correo electrónico (abstenerse si no se está dispuesto/a a residir en la zona): ofrmimadrid@cepaim.org 

Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 15/08/2022 a las 23h59

Formulario de inscripción

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    Formación

    Laboral

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    Enlaces a perfiles

    Política de privacidad:

    RESPONSABLE: FUNDACIÓN CEPAIM, ACCIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES con NIF: G73600553, domicilio fiscal en C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, (Murcia), 30570, y dirección de correo electrónico: protecciondedatos@cepaim.org

    DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS: ASESORÍA SANTARÉN S.L.

    FINALIDAD: utilizar los datos aportados por aquellos/as candidatos/as interesados/as en una oferta de empleo publicada en nuestra web, para la gestión del correspondiente proceso de selección de la oferta de empleo en cuestión, la gestión de toda la documentación e información de contacto, laboral, académica y otra aportada, así como el desarrollo estadístico de empleo y de candidatos/as interesados/as.

    TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES de datos mediante el uso de MAILCHIMP a sus servidores en EE. UU., con motivo del envío de la información solicitada.

    CONSERVACIÓN Y CESIÓN DE DATOS: los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo que sea necesario para la prestación del servicio solicitado.

    DERECHOS: Los usuarios interesados podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, enviando comunicación a la dirección arriba indicada, con la referencia "Protección de Datos".

     

    Estando de acuerdo con lo establecido, solicitamos asimismo su consentimiento expreso para las siguientes finalidades:

    - Recibir información acerca de las ofertas de empleo publicadas por esta ORGANIZACIÓN y que podrían interesarle, al correo electrónico proporcionado por usted en este formulario de inscripción.

    Aviso legal:

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