Archivos de Etiquetas: Gestión de la Diversidad entornos profesionales

Fundación Cepaim renueva en 2021 su compromiso con el Chárter de la Diversidad

Fundación Cepaim ha renovado en este 2021 su compromiso con el Chárter de la Diversidad, compromiso que comenzó en 2009. ¿Qué es el Charter de la Diversidad? Una carta/ código […]

Colaboración de Fundación Cepaim y el Comité Español del ACNUR

Continuamos con las sesiones de sensibilización en materia de Igualdad y Diversidad La innovación social es un elemento fundamental para adaptarnos a una situación tan convulsa y desafiante como la […]

Más organizaciones murcianas se suman a luchar contra la discriminación y la xenofobia en los entornos laborales a través de la gestión de la diversidad

El pasado de 30 noviembre tuvo lugar la XVI edición de los Desayunos Responsables organizados desde el proyecto Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. El objetivo de este encuentro […]

La plantilla de la Fundación Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura se forma en gestión de la diversidad

Desde Fundación Cepaim en Mérida se ha impartido la formación “Gestión de la diversidad, ¿cómo y por qué?” a parte de la plantilla de Fundación Jóvenes y Deporte de la […]

Trabajando por la diversidad en el deporte

Fundación Cepaim en Mérida participó el pasado 14 de octubre en la 2ª edición de Seminarios web de la Fundación Jóvenes y Deporte, de la Junta de Extremadura. El proyecto […]

Crece la familia de Empresas Diversas de Fundación Cepaim

  Fundación Cepaim entrega los III Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad   Por tercer año consecutivo, Fundación Cepaim ha hecho entrega de sus Reconocimientos […]

Expedia Group y Fundación Cepaim: una colaboración para crear entornos laborales diversos e inclusivos

La creación de redes es uno de los principios necesarios para el crecimiento de las organizaciones. La participación conjunta de entidades públicas con empresas privadas y entidades no lucrativas viene […]

“Ellas marcan el rumbo”, una oportunidad de empleo para mujeres

El proyecto Ellas Marcan el Rumbo de Fundación Cepaim tiene como finalidad la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad en puestos tradicionalmente masculinizados. En el proyecto, participan un […]

El I Desayuno ‘Practica la Igualdad, Marca la Diferencia’ deja importantes propuestas para avanzar en conciliación y corresponsabilidad durante el teletrabajo

  La celebración del Desayuno Virtual, organizado en el marco del Proyecto +Adelante permitió crear un espacio de reflexión para las empresas y personas participantes, en el cual se compartieron […]

Inicio del Proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ en Cepaim en Mérida

Desde el Área de Igualdad y No Discriminación, queremos destacar el inicio del proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’ en el territorio de Mérida (Badajoz) a partir de […]