Abogada/o en El Ejido

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.  

Titulación específica:

•  Licenciatura/Grado en Derecho (colegiada/o ejerciente).

Se valorará:

• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad y protección de la infancia.

Experiencia:

• Experiencia demostrable en Extranjería y protección internacional.
• Experiencia valorable en trabajo comunitario con infancia, migraciones, juventud o familia.

FUNCIONES:

1. Atención y asesoramiento jurídico a personas participantes

• Prestar asesoramiento jurídico eficaz en materia de extranjería, asilo y protección internacional.
• Orientar, informar y asesorar en materia administrativa y jurídica a las personas participantes.
• Apoyar la tramitación administrativa de expedientes de extranjería y solicitudes de protección internacional conforme a la normativa vigente.
• Asistir jurídicamente a las personas solicitantes de protección internacional.
• Diagnosticar necesidades individuales en materia jurídica y administrativa.
• Diseñar y hacer seguimiento de actividades de asesoramiento individual y grupal.

2. Representación, acompañamiento y coordinación institucional

• Asistir a oficinas de extranjeros y organismos públicos para presentación de expedientes, seguimiento de casos e interposición de recursos.
• Acompañar al personal técnico de la entidad ante fiscalías, juzgados u otros organismos públicos cuando se requiera.
• Coordinarse con abogados/as de oficio y recursos externos para garantizar una atención integral a las personas participantes.
• Detectar y realizar seguimiento, junto con el equipo interdisciplinar, de casos de especial vulnerabilidad (violencia de género, trata, menores, discapacidad, salud mental, etc.).
• Detectar y apoyar la atención a víctimas de trata, fomentando la toma de conciencia y la búsqueda de soluciones.

3. Formación y sensibilización

• Desarrollar talleres formativos e informativos sobre asilo, extranjería, derechos y deberes, vivienda, prevención de fraude y cláusulas abusivas.
• Capacitar y sensibilizar a profesionales y voluntariado sobre detección, derivación y delitos relacionados con la trata de personas.
• Participar en jornadas y reuniones de formación interna propuestas por la coordinación del área.

4. Gestión, registro y calidad

• Registrar las gestiones realizadas en las bases de datos y aplicaciones informáticas de la Fundación y entidades financiadoras.
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de la Ley de Protección de Datos en todas las actuaciones.
• Velar por el cumplimiento del protocolo de protección a la infancia.
• Garantizar la aplicación de la perspectiva de género e igualdad de oportunidades en las intervenciones.

5. Gestión y seguimiento de las personas participantes

• Planificar y gestionar la salida del programa y el seguimiento posterior cuando proceda.
• Realizar guardias de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de Fundación Cepaim.
• Realizar desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención a las personas participantes, utilizando los medios de transporte de la entidad.
• Contribuir a la satisfacción y bienestar de las personas atendidas.

6. Trabajo en equipo y tareas complementarias

• Asistir a reuniones del centro territorial y participar en las comisiones de trabajo que se le asignen.
• Colaborar con el equipo interdisciplinar para el desarrollo de itinerarios individualizados.
• Desempeñar otras funciones propias del grupo profesional que puedan ser encomendadas por la coordinación.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Sustitución con Reserva de Puesto. Jornada completa - 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata. 

• Imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia. 
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.