Psicóloga/o en Zaragoza

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Licenciatura/Grado En Psicología (colegiación requerida)
• Master en Orientación Laboral o similar.

Se valorará:

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Formación en intervención psicosocial y trata de seres humanos
• Formación en diseño y elaboración de informes y proyectos

Experiencia: 

• Valorable experiencia de al menos dos años en puestos de características similares 

FUNCIONES:

• Realizar la evaluación inicial, diagnósticos e informes psicológicos para identificar necesidades individuales con la juventud extutelada y/o en situación de vulnerabilidad, acompañada por el programa.
• Facilitar atención psicológica individual y grupal, incluyendo procesos de intervención psicosocial orientados al desarrollo emocional, social y laboral.
• Diseñar e implementar itinerarios individualizados de inclusión, con enfoque psicosocial, incorporando acciones en las áreas personal, social, comunitaria, económica, formativa-laboral y de empleo, adaptados a la realidad de juventud extutelada y/o en situación de vulnerabilidad.
• Desarrollar de forma individual y a través de intervenciones y talleres grupales, procesos de orientación e inserción laboral, entrenando competencias prelaborales, habilidades de empleabilidad y estrategias de búsqueda de empleo, así como facilitando la coordinación con recursos formativos y empresariales.
• Impulsar el desarrollo de competencias personales y psicosociales, incluyendo habilidades sociales, autonomía, gestión emocional y capacidades para la vida independiente, dirigidas a la juventud extutelada y/o en situación de vulnerabilidad de forma individual y a través de intervenciones y talleres grupales.
• Diseñar y aplicar estrategias de intervención psicosocial en coordinación con otras profesionales de la entidad y del territorio, fomentando la perspectiva de género, la interculturalidad y la no discriminación.
• Registrar, documentar y evaluar la intervención realizada, asegurando el uso adecuado de bases de datos internas y externas, elaborando informes técnicos y colaborando en la mejora de metodologías, sistemas de calidad y protección de datos, velando así por el cumplimiento del sistema de calidad implantado en Fundación Cepaim, la Ley de Protección de Datos implantada por la entidad y la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI).
• Colaborar en la investigación, redacción de proyectos, publicaciones y gestión de eventos técnicos, contribuyendo a la producción de conocimiento y a la rendición de cuentas del proyecto o entidad.
• Mantener la coordinación activa con el equipo técnico, otros recursos del territorio y entidades colaboradoras, participando en reuniones, formaciones y actuaciones que mejoren la calidad y el impacto del programa.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal (11 meses). Jornada completa - 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para febrero de 2026.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.