Trabajador/a Social en Torre Pacheco

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

•  Diplomatura/Grado de Trabajo Social (colegiación requerida)

Se valorará:

• Formación en materia de inclusión sociolaboral de colectivos vulnerables.
• Idioma/s extranjero/s: se valorará poder comunicar en situaciones multiculturales.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia (se valorará):

• Experiencia en programas de activación y mejora de la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social.
• Experiencia en Programas de intervención con colectivos vulnerables, en coordinación con Servicios Sociales Municipales.

FUNCIONES:

• Difundir el proyecto y mantener interlocución con agentes clave del territorio para lograr una intervención integral con las personas participantes.
• Realizar entrevistas de diagnóstico social y acompañar a las personas participantes en la definición de objetivos.
• Diseñar itinerarios de inclusión activa de manera conjunta con las personas participantes y el resto de profesionales del proyecto.
• Realizar tutorías de atención social y acompañamiento a personas en situación o riesgo de exclusión social. Elaboración de informes sociales.
• Acompañar, asesorar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos.
• Diseñar, organizar e impartir, junto con el servicio de orientación y formación del proyecto, acciones grupales de carácter informativo para la activación de participantes, junto con otros talleres para el desarrollo de competencias personales, sociales, prelaborales y digitales, incluyendo actividades que fomenten la activación, motivación y participación y otras acciones complementarias a los itinerarios de inclusión.
• Prestar asesoramiento sobre los recursos sociales, sanitarios, económicos y educativos del territorio, entre otros. Asesoramiento socioeconómico y gestión de ayudas económicas.
• Elaborar, conjuntamente con las personas participantes, y teniendo en cuenta el punto de vista del resto de perfiles profesionales del equipo interdisciplinar, una planificación de la intervención a realizar que conlleve la cobertura y la mejora en la situación individual/familiar.
• Mantener coordinación con los servicios sociales municipales durante el desarrollo del proyecto
• Redactar informes y elaborar la documentación técnica justificativa y la memoria de las acciones desarrolladas.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Sustitución con reserva de puesto.  Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.