Abdelillah: Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Un plan de empleo para su desarrollo laboral 

El equipo de empleo y formación elaboró un plan personalizado de inserción laboral. Abdelillah tenía experiencia trabajando en su país de origen como panadero, peón de construcción y agricultor por lo que se empezó buscándole formaciones y ofertas laborales en dicha línea, como el curso que hizo como operador de carretillas elevadoras en mayo de 2025, del que ya tiene su diploma. 

Contar con el certificado de discapacidad auditiva es fundamental para conseguir un empleo ya que las empresas lo solicitan. Desde CONVIVE Fundación Cepaim seguimos trabajando para que, tras la valoración por profesionales médicos, se le reconozca le sordera completa.  Aún sin ello, el proceso de acompañamiento y el esfuerzo sostenido de Abdelillah han permitido que se inserte laboralmente como friegaplatos en un restaurante de Murcia, demostrando que con apoyo y confianza las barreras se pueden superar.

“El que no contara con el reconocimiento de su discapacidad hizo que todo fuera mucho más difícil. Llamamos a muchas puertas, ninguna se abría, no sabíamos qué hacer. Además, su situación era crítica porque estaba finalizando su itinerario. Pero, de repente, al tocar una puerta conseguimos hacer una intermediación laboral y lo contrataron.” - Ana Belén, técnica de CONVIVE Fundación Cepaim.

Aprender a comunicarse: una tarea de equipo

La historia de Abdelillah también es una historia de aprendizaje conjunto. Como aún no sabe leer ni escribir, el equipo desarrolló formas creativas para mantener la comunicación diaria en español. Por ejemplo, cuando necesitan hablar con él, le envían un emoji de llamada, Abdelillah entiende el mensaje y devuelve la videollamada para aclarar dudas o recibir indicaciones.

“Para nosotros/as ha sido prioridad que pudiera comunicarse con el equipo y con cada uno/a ha conseguido un estilo diferente.” - Nadia, técnica de CONVIVE Fundación Cepaim.

Además, cada técnica ha desarrollado su propio método de comunicación, combinando gestos, imágenes, pictogramas, idiomas y metodologías como la lectura bilabial. Una de ellas le está enseñando lengua de signos, mientras el resto del equipo también está aprendiendo para comunicarse mejor con él. Este proceso ha fortalecido los lazos entre todas las personas implicadas, y ha convertido la inclusión en una práctica diaria y tangible. Durante la entrevista, Abdelillah, en todo momento agradece a la plantilla que le ha atendido:

“Gracias por la casa, la comida, por llevarme a hacer la documentación necesaria, por el trabajo, por las gestiones para que yo pudiera ir al médico cuando estaba enfermo o para que me miraran la sordera. Gracias a Ana, Toni, Nadia, Fátima, Carlos, Gloria, Carolina, Mariano...” - Abdlillah.

Autonomía, amistad y felicidad: el nuevo camino de Abdelillah

Hoy, Abdelillah se siente autónomo, integrado y feliz. Se desplaza por la ciudad sin dificultad, mantiene amistades y disfruta de su trabajo en el que lleva ya lleva trabajando cinco meses. Además, el seguimiento que se le ha realizado en todo momento por parte de las trabajadoras es satisfactorio, ya que no para de superarse en lo laboral como nos traslada su jefe.

Aún sabe que le aguardan grandes retos, pero confiesa tener un sueño: ser panadero. Desde CONVIVE Fundación Cepaim y el equipo de profesionales que lo ha acompañado en su itinerario de inserción socio-laboral estamos seguros/as que si alguien lo puede lograr, ese es Abdelillah.

Inclusión real: el compromiso de CONVIVE Fundación Cepaim

Desde CONVIVE Fundación Cepaim seguimos impulsando proyectos que fomentan la inclusión laboral, la autonomía y la igualdad de oportunidades para personas migrantes, en especial aquellas en situación de vulnerabilidad.

Historias como la de Abdelillah nos recuerdan que la inclusión no es solo un objetivo, sino un camino compartido, construido con empatía, compromiso y esperanza.

“Abdelillah nos enseña cada día algo nuevo.” - Ana Belén, técnica de CONVIVE Fundación Cepaim.