Monitor/a De Ocio (Fin De Semana) en Zaragoza

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). 

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.

-Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas.  Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.

- Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.

Se valorará:

• Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas.
• Animador/a socio-cultural o similar.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

FUNCIONES:

1. Cumplimiento de objetivos y coordinación del proyecto

• Cumplir los objetivos del proyecto y contribuir al logro de los objetivos del centro/área relacionados con el programa.
• Participar en actividades del centro y en reuniones, jornadas o espacios de formación a propuesta de la entidad.
• Apoyar en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.
• Velar por que el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas las actuaciones.
• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género, igualdad de oportunidades, interculturalidad y no discriminación.
• Velar por el cumplimiento del protocolo de protección a la infancia.

• Realizar aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

  2. Intervención directa y acompañamiento de personas participantes, comprendidos fines de semana

• Facilitar, colaborar y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción en torneos, tratamiento de lesiones y otras gestiones derivadas de actividades deportivas.
• Trasladar a las personas participantes a actividades y entrenamientos deportivos, utilizando los medios de transporte de la entidad cuando sea necesario.
• Realizar guardias de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de Fundación Cepaim.

• Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes y colaborar en la resolución de problemas que puedan surgir en este tipo de actividades.

  3. Ocio, tiempo libre y actividades deportivas

• Fomentar la participación y desarrollo de las personas participantes en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre.
• Desarrollar, organizar y apoyar las actividades de ocio y tiempo libre, tanto las promovidas desde Cepaim como por otras entidades.
• Asistir a las actividades de ocio y tiempo libre organizadas por Cepaim o por otras entidades.

• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes mediante la calidad y adecuación de las actividades.

  4. Disponibilidad y funciones complementarias

• Desplazarse y viajar cuando sea necesario para el cumplimiento de las funciones.
• Asumir aquellas otras funciones propias de su grupo profesional que le sean encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal (hasta el 30/06/2026).  Jornada completa 37,5 hs/semana. El horario estará comprendido en fines de semana, de lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para enero del 2026.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.