Los pasados lunes y martes, 5 y 6 de junio de 2017, se celebró en el Centro Cultural Alcazaba de Mérida el curso “Masculinidad(es): la implicación de los hombres hacia una sociedad igualitaria”, enmarcada en la línea de Formación de profesionales del Programa Adelante.
Durante la celebración de este curso pudimos contar con la presencia de Carmen Núñez Cumplido, Directora General de Políticas Sociales, Infancia y Familia de la Junta de Extremadura, Elisa Barrientos Blanco, Directora General del Instituto de la Mujer de Extremadura, y Ana Aragoneses Lillo, Delegada de Igualdad y Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Mérida.
También participaron, en representación de Fundación Cepaim, Mehrad Alizadeh, representante autonómico y Virginia Romo Sedate, referente del centro territorial en Mérida.
Más de 30 profesionales asistieron a las ponencias de Borja Rivero Jiménez, Bakea Alonso Fernández de Avilés– coordinadora del área de Igualdad y No discriminación de Fundación Cepaim– , Leandro Álvarez Malgesini y Alejo Durán López, de la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género, además de estar presentes en una mesa de diálogo con Artemio Baigorri, Ramón Fernández Díaz, Ana Fondón Ludeña y Manuela Caballero Guisado, pertenecientes a la Universidad de Extremadura. Se debatieron temas acuciantes para la consecución de una sociedad igualitaria como el cuestionamiento de la masculinidad hegemónica, la necesidad de incluir a los hombres en políticas públicas de igualdad, y distintas experiencias de trabajo en la intervención con grupos de hombres desde una perspectiva de género.
Distintos medios de comunicación se han hecho eco de esta acción formativa:
http://www.rtve.es/alacarta/videos/noticias-de-extremadura/ext-20170605completo/4051522/ (minuto 14:52)
El Programa Adelante está financiado por el Fondo Social Europeo, El FSE invierte en tu futuro, con la cofinanciación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, vía aportaciones IRPF. El Adelante combina Medidas Específicas dirigidas a Mujeres en situación de vulnerabilidad para la mejora de su inserción sociolaboral con Medidas de Transversabilidad para la Igualdad de Género.
