Gestión de la Diversidad en entornos profesionales | Módulo III

Cuaderno para formación – Gestión de la Diversidad en entornos profesionales – Módulo III «Planes de Igualdad y Diversidad»

 

El módulo “Planes de Igualdad y Diversidad” es el tercero de un catálogo formativo diseñado por Fundación Cepaim para facilitar a empresas
y organizacione la adquisición de competencias básicas para hacer una correcta gestión de la diversidad dando cumplimiento, a la vez, al principio de igualdad entre mujeres y hombres. En esta tercera publicación abordamos los Planes de Igualdad y Diversidad como una herramienta adecuada para realizar una gestión ética y responsable de las plantillas y grupos de interés.

 

Esta publicación se enmarca en el proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. Asesoramiento y sensibilización a empresas y organizaciones en la promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación”, financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Secretaría de Estado de Migraciones. Dirección General de Integración y Atención Humanitaria. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo. El FSE invierte en tu futuro.