Trabajador/a Social en Valencia

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

•  Diplomatura/Grado de Trabajo Social (colegiación requerida).

Imprescindible:

• Idiomas: francés, deseable inglés, se valorarán otros idiomas.

Se valorará:

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia como trabajador/a social en la elaboración informes, análisis de la situación, de personas en situación de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio. 

FUNCIONES:

• Realizar diagnósticos sociales rápidos en terreno para identificar necesidades urgentes de la población afectada.
• Coordinar y participar en visitas domiciliarias en zonas impactadas.
• Detectar y canalizar casos de especial vulnerabilidad (personas mayores, dependientes, menores, personas con discapacidad, etc.).
• Apoyar la gestión y tramitación de ayudas de emergencia social.
• Realizar entrevistas individuales y familiares para la evaluación de la situación social.
• Coordinarse con los equipos de emergencia, protección civil, servicios sanitarios y otras entidades en terreno.
• Facilitar información sobre recursos disponibles y procedimientos para solicitar ayudas.
• Elaborar informes sociales de urgencia para derivación a servicios especializados.
• Promover la participación comunitaria y el fortalecimiento de redes de apoyo vecinal.
• Detectar y prevenir posibles situaciones de riesgo social (violencia, desamparo, aislamiento, etc.).
• Diseñar e implementar intervenciones grupales o comunitarias cuando sea pertinente.
• Acompañar y orientar a las personas en el proceso de recuperación post-emergencia.
• Registrar la intervención social realizada en formatos establecidos por la unidad móvil.
• Realizar seguimiento a casos atendidos para verificar evolución y continuidad de atención.
• Participar en reuniones de coordinación técnica con otros profesionales del equipo móvil.
• Colaborar en la identificación de recursos comunitarios disponibles en la zona.
• Apoyar en la organización logística de la unidad móvil desde el punto de vista social.
• Desarrollar actividades de sensibilización y prevención de riesgos psicosociales.
• Informar sobre derechos sociales y promover el acceso a servicios públicos.
• Contribuir a la evaluación y mejora del plan de intervención social de la unidad móvil.
• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
• Realización de guardias de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de Fundación Cepaim.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
• Participación en debates y sugerencia propuesta por el programa. Realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.
• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el programa.
• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Apoyar las actividades de ocio y tiempo libre que se organicen en el centro con las personas participantes del programa y el centro.
• Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.
• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial.
• Coordinarse el marco del servicio del centro al que se le asigne, con el resto de profesionales de su centro territorial.
• Mantener un marco de coordinación con los/as profesionales de su mismo perfil que desarrollen su labor en el centro.
• Seguir las directrices metodológicas de los/as referentes de servicio y la coordinación estatal del área.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal. Jornada completa - 37,5hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para junio de 2025. 

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos. El desarrollo del trabajo precisa movilidad por distintos territorios de la Comunidad Valenciana.
• Se precisa carnet de conducir (experiencia de, al menos, 3 años)
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.