Introducción a la Gestión de la Diversidad en entornos profesionales | Gestión de la Diversidad en Entornos profesionales

Del 7 de noviembre al 16 de diciembre de 2022| Flexibilidad horaria.  Una unidad por semana y una tarea final.(40h) | Aula virtual de Cepaim (moodle)

Vivimos en una sociedad diversa, pero… ¿Tenemos en cuenta este hecho en los entornos profesionales?

El conocimiento de los beneficios de la gestión de la diversidad en los entornos profesionales está cada vez más extendido y está presente en las empresas y entidades que han comenzado a despertar y a innovar para cambiar la cultura de la organización, creando entornos de trabajo más sostenibles y adaptados al conjunto de la sociedad. La RSC y los criterios EVG adquieren cada vez más peso en la toma de decisiones.

Esta es la premisa de la que parte esta formación Introducción a la Gestión de la diversidad en los entornos profesionales. Con ella pretendemos sentar las bases para la creación de entornos laborales diversos e inclusivos. Veremos conceptos clave como el mapa de la diversidad o las dimensiones y variables de la misma, para posteriormente centrarnos en los entornos laborales y terminar viendo los principales retos y barreras para su implementación en empresas y entidades.

Si te interesa la Diversidad y la Inclusión, no dudes en participar en esta formación online, con flexibilidad horaria, con una duración estimada de 40h. Iremos viendo una unidad cada semana y fomentaremos una participación activa en los foros. Una vez superadas las cuatro unidades y la tarea final, podremos expedir un certificado de aprovechamiento.

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+ Sobre este curso

“Más Adelante, Itinerarios de Inserción” es un programa de acción social, impulsado por Fundación Cepaim y financiado por el Fondo Social Europeo dentro de la segunda convocatoria para la selección de operaciones en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, vía IRPF, que busca la inserción sociolaboral de más de 2.800 mujeres de colectivos vulnerables, la sensibilización en materia de conciliación e igualdad de trato de alrededor de 500 organizaciones y la formación de 400 profesionales de la acción social hasta el 2023.

En el marco del este programa, impulsado por la Fundación Cepaim en Huelva y con la colaboración del Centro Guadalinfo de la Asociación Olontense Contra la Droga (AOCD), se pondrá en marcha el taller de mejora de la empleabilidad “Taller de Manejo de la Red para la Búsqueda de Empleo y otros Trámites Útiles”.

El taller se desarrollará durante los días 19, 20, 21, 26, 27 y 28 de enero de 2021, en horario de 10:00h a 12:00 horas en el Centro Guadalinfo de la AOCD, Calle Tres Carabelas 40, 21005, Huelva.

Aquellas mujeres interesadas en llevar a cabo esta actividad, pueden informarse llamando o acudiendo a la sede de la Fundación Cepaim en Huelva:

+ Digirido a

Profesionales de RRHH, gestión y dirección de empresas y entidades

+ Inscripción
Financian
+ Sobre lxs ponentes

Juan Ángel Esparza

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

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Si estás interesada/o en recibir información en caso de que se abran plazas para esta y otras ediciones escribe a azucenacaballero@cepaim.org y mdrobles@cepaim.org

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