Técnico/a titulado/a - Supervisor/a SIRIA (Estatal)

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.

Se valorará:

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Conocimientos en fenómeno migratorio, trata de seres humanos y sobre características básicas del colectivo migrante.
• Conocimientos en informática. Windows, Ofimática e Internet.
• Formación en Derechos Humanos, asilo y refugio.
• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán oros idiomas.

Experiencia:

• Experiencia en gestión de datos estadísticos, manejo de Excel y con el Programa para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de asilo (SIRIA).

FUNCIONES:

• Dar visto bueno de las solicitudes de ingresos, prorrogas, traslados, solicitud de ingreso de menor o menores, solicitud de permanencia por cambio de situación administrativa, solicitud de baja obligatoria   de los programas vinculados al área de acogida y protección internacional
• Supervisión de registro adecuado en las aplicaciones informáticas SIRIA e Intranet de los programas vinculados al área de acogida y protección internacional
• Coordinación con los centros para la subsanación de incidencias en la aplicación informática SIRIA (Sistema de Información: Programas para refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo.)
• Formación a los equipos y orientación antes posibles dudas de la aplicación informática SIRIA.
• Coordinación con el Buzón de Incidencias del Ministerio, para la subsanación de posibles incidencias y consultas.
• Resolución y/o comunicación a la coordinación de centro y Área de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del servicio al que se encuentre vinculado/a.
• Valoración de las necesidades y/o problemas y elaboración de diagnósticos sobre el desarrollo de la aplicación informática SIRIA.
• Acompañamientos puntuales a personas beneficiarias cuando así sea necesario.
• Evaluación permanente de las incidencias por cada centro territorial.
• Emisión de informes y propuestas sobre materias de su competencia.
• Reuniones grupales de supervisión del desarrollo de la aplicación informática.
• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad.
• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios sobre mecanismo de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la trata de personas.
• Apoyar la capacitación de las personas víctimas de trata, para la toma de conciencia sobre su situación y la búsqueda de soluciones.
• Velar porque se respecte en las intervenciones la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Formación de los equipos técnicos en la gestión de la aplicación informática SIRIA.
• Elaboración de informes a petición de la coordinación del área o la dirección de Fundación Cepaim.   
• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.
• Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.
• Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial.
• Coordinarse el marco del servicio del centro al que se le asigne, con el resto de profesionales de su centro territorial.
• Mantener un marco de coordinación con los profesionales de su mismo perfil que desarrollen su labor en el centro.
• Desplazamientos y disponibilidad para viajar.
• Realización de guardias y festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, etc.). Jornada completa - 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para agosto 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.