Alianzas empresariales impulsan inclusión y empleabilidad intercultural

Durante el segundo semestre de 2025, 93 personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional alojadas en dispositivos del Sistema de Acogida de Protección Internacional, dependiente de la Dirección General de Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, han participado en acciones formativas subcontratadas en los centros de Navalmoral de la Mata, Roquetas, Huelva, Teruel, Soria y Olot.

Estas formaciones han sido cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, en el marco del Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza, y han permitido reforzar competencias profesionales y mejorar oportunidades de inserción laboral en sectores con alta demanda.

La dotación económica específica destinada a estas acciones ha hecho posible su desarrollo a través de entidades especializadas, que han impartido contenidos técnicos adaptados tanto a las necesidades del mercado laboral como a los perfiles de las personas participantes del Programa de Protección Internacional.

Desde los centros de CONVIVE Fundación Cepaim se ha coordinado este trabajo formativo como parte de los itinerarios de inserción sociolaboral, reforzando un modelo basado en la inclusión, la interculturalidad y la garantía de derechos.

Formaciones desarrolladas en seis territorios

Las acciones formativas han abarcado sectores estratégicos como la hostelería, la construcción, la logística, el mantenimiento de espacios y la industria agroalimentaria:

• Navalmoral de la Mata – Repostería básica (20 personas participantes).
• Roquetas – Manipulación de alimentos, carretillas elevadoras y nociones agrícolas (17 personas).
• Huelva – Operaciones básicas de mantenimiento y rehabilitación de espacios (10 personas).
• Teruel – Curso Operario/a 4.0: PRL, carretilla elevadora, puente grúa y manipulación de alimentos (15 personas).
• Soria – PRL para trabajos de albañilería (16 personas).
• Olot – Operación de carretillas elevadoras y gestión de almacén (15 personas).

Estas formaciones han facilitado la adquisición de conocimientos teórico-prácticos esenciales y, en varios casos, la obtención de certificaciones profesionales obligatorias para el acceso a determinados sectores.

Inserción laboral y acompañamiento técnico

Hasta la fecha, 22 personas —5 mujeres y 17 hombres— han accedido a un empleo en empresas donde realizaron sus prácticas o en entidades colaboradoras. El resto continúa en búsqueda activa de empleo o a la espera de la regularización de su situación administrativa.

El equipo técnico del Servicio de Empleo de Protección Internacional ha acompañado de forma individualizada cada proceso, ofreciendo orientación laboral, seguimiento continuo y apoyo en la mejora de competencias profesionales.

Empresas colaboradoras: compromiso con la inclusión

La implicación de empresas colaboradoras ha sido fundamental para la realización de prácticas en entornos reales de trabajo. Su compromiso ha contribuido a consolidar los aprendizajes y a facilitar la transición al empleo, reforzando una red de colaboración que impulsa la empleabilidad de personas en situación de especial vulnerabilidad.

Desde CONVIVE Fundación Cepaim se agradece el esfuerzo conjunto de entidades formadoras, empresas y profesionales implicados, así como la dedicación y compromiso de las personas participantes. La colaboración público-social y empresarial se consolida así como un pilar esencial para avanzar en inclusión, convivencia intercultural y acceso efectivo a derechos.