Con motivo de la VI convocatoria de los Reconocimientos de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad, hablamos con entidades y organizaciones que han sido reconocidas en anteriores ediciones, por las medidas implantadas en sus centros de trabajo.
En esta ocasión hablamos con Ana Belén Cabrera Directora de Marketing y Comunicación de Koopera. Esta es una federación de Cooperativas de Iniciativa Social y Empresas de Inserción Impulsada por Cáritas.
Su objetivo es la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Para ello desarrollan su actividad en sectores muy diferentes como los servicios ambientales, reutilización y reciclaje, consumo sostenible, formación, la atención a personas y otras actividades que puedan ayudar a cumplir con el objetivo.
CONVIVE Fundación Cepaim: ¿Qué les llevó a adoptar este compromiso con la gestión de la diversidad?
Ana Belén Cabrera: En Koopera llevamos más de 30 años trabajando por la inclusión de las personas más desfavorecidas.
Es un trabajo que necesita ser fuertemente apoyado a través de la sensibilización ya que los motivos que impulsan la economía social y solidaría todavía hoy son desconocidos por la mayoría de la sociedad.
¿Qué aporta a tu entidad la incorporación de medidas orientadas a la gestión de la diversidad y la inclusión?
En Koopera trabajamos para hacer real una serie de valores, impulsando una economía circular que da herramientas útiles a la ciudadanía, para que a través de actos solidarios, como por ejemplo la donación de ropa u otros actos más reflexivos, como comprar moda socialmente sostenible, sirvan para crear una sociedad más sana, no sólo a nivel medioambiental sino también a nivel social, que promulgan el cuidado de las personas.
¿Qué aporta a tu entidad la obtención de estos reconocimientos? (beneficios, desafíos…)
Quisiéramos pensar que Koopera aporta 30 años de trabajo de la mano de Cáritas, dando herramientas para trabajo digno a perfiles de exclusión.
Nos gustaría también poder aportar la ilusión que nos lleva moviendo durante estas tres décadas, y que se basa en el convencimiento de estar en el camino correcto. De no estar seguros de nuestra misión, no hubiera sido posible llegar hasta aquí.
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El proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales. Asesoramiento, y sensibilización a empresas y organizaciones en la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación’ de CONVIVE Fundación Cepaim está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Dirección General de Atención Humanitaria e inclusión de la Inmigración, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).