BUENAS PRÁCTICAS Gestión de la Diversidad
Desde el Área de Igualdad y No Discriminación, queremos destacar una serie de buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad. Estas buenas prácticas han sido seleccionadas para este boletín nº 31, con el objetivo de ejemplificar como las empresas gestionan la diversidad en sus organizaciones.
Telefónica se compromete a fomentar las buenas prácticas en diversidad LGTBI
Telefónica da un paso al frente para fomentar la igualdad de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales. Consciente de la importancia para todos –empresas y sociedad en general- de trabajar en la no discriminación, Telefónica respalda las “Normas de Conducta para las Empresas” de Naciones Unidas para proteger los derechos de las personas LGTBI.
La Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía de Madrid ha sido galardonada por sus buenas prácticas en el fomento de la libertad religiosa
La Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía de Madrid ha sido galardonada por sus buenas prácticas en el fomento de la libertad religiosa, en el marco de las jornadas celebradas en el área de Salud, Seguridad y Emergencias.
Inserta Empleo y DCH crean una comisión de diversidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) han creado una comisión de diversidad para sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de incluir a personas con discapacidad en sus plantillas.
https://www.servimedia.es/noticias/1045196
PayPal recibe un premio por su compromiso con la inclusión y la diversidad
La empresa mundial de pagos en línea PayPal ha sido galardonada con el “Premio Diversa a la Empresa Digital” de la Asociación Diversa Global que reconoce a aquellas empresas, personas y entidades que han destacado por sus buenas prácticas en cuanto a la diversidad de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales (LGTBI).
https://www.efeempresas.com/noticia/paypal-premio-compromiso-inclusion-diversidad/