Diversidad es estar en la fiesta, inclusión es que te inviten a bailar-Verna Myers

Bajo este lema, el pasado miércoles 26 de mayo, desde el Programa +Adelante de la Fundación Cepaim en Sevilla, reunimos a profesionales de los RRHH y de la intermediación social de nuestra ciudad para debatir sobre “La Gestión de la Diversidad en los entornos profesionales”.

La mesa redonda estaba compuesta por Serena Hidalgo García, técnica de RRHH de UNEI Centro Especial de Empleo; José Luis Gordillo García, Coordinador de Proyectos en Paz y Bien, y José Mendieta González, Coordinador del grupo de personas refugiadas LGBTI, y Manuel Torralbo Moreno, Trabajador y educador social,  ambos de Fundación Triángulo.

Fundación Cepaim ha renovado en este 2021 su compromiso con el Chárter de la Diversidad, compromiso que comenzó en 2009; entendiendo así la gestión de la diversidad como un proceso estratégico de reconocimiento, respeto, y puesta en valor de las diferencias, que se materializa en un compromiso por aplicar herramientas y acciones que posibiliten la construcción de entornos inclusivos en el seno de empresas, or­ganizaciones y en el territorio, que genere cohesión social, desarrollo humano y prosperidad.

La sociedad diversa en la que vivimos es un hecho ineludible.

Fundación Cepaim refuerza con esta participación su compromiso con la gestión de la diversidad, trabajando desde dentro para mejorar el trabajo de cara a las personas participantes en nuestros programas y de cara a la sociedad en general.