IKEA Murcia y Fundación Cepaim colaboran en materia de gestión de la diversidad e inclusión laboral de jóvenes
Con esta finalidad, el equipo técnico de las áreas de Igualdad y No Discriminación, Empleo y Formación y Acción Comunitaria, han desarrollado cuatro acciones de sensibilización en el centro de IKEA Murcia, con trabajadores y trabajadoras de la empresa.
En estas sesiones han participado más de 60 personas trabajadoras y se han abordado los siguientes contenidos:
- Concepto de exclusión social.
- Factores de riesgo y de protección.
- “Situación” de exclusión social y jóvenes.
- Algunos datos cuantitativos sobre la Región de Murcia y exclusión.
- Casos prácticos.
- Cómo gestionar la diversidad en la empresa.
Estas actividades han sido valoradas de forma muy positiva por el Departamento de Responsabilidad Social y la plantilla de la empresa, y se enmarcan en
En el diseño de la campaña de sensibilización ha colaborado activamente el equipo técnico de diferentes proyectos de Fundación Cepaim: Gestión de Diversidad en empresas, Programa Adelante, Incluye-t, Cepaim Emprende, Red de Centros de Empleo Ítaca, Actua, emplea-t y trátame bien, Incorpora y Reflejad@s.
