Imparables en los procesos de selección con AUDAL OUTSOURCING
Nani nos dio valiosos consejos y nos describió los factores clave a tener en cuenta y las estrategias personales a implementar para afrontar y superar con éxito un proceso de selección laboral, en el que el autoconocimiento juega también un papel fundamental, subrayando además la influencia determinante que nuestra actividad en Redes Sociales, y en consecuencia nuestra marca personal digital, van a tener en el proceso de selección en el que nos encontremos.
Desde Fundación Cepaim tenemos la convicción de que esta acción reforzará las habilidades de las personas participantes en la formación para abordar un proceso de selección, incidiendo en la importancia de prepararse y entrenarse para afrontar con garantías la fase de entrevista, fundamental dicha fase en su proceso de aprendizaje en la búsqueda de empleo.
Nuestro máximo agradecimiento a Nani Martínez y a Audal Outsourcing, por impartir de manera excelente esta acción de preformación, la primera de una serie de acciones que conforman el programa “Red de Centros de Empleo Ítaca” para este año en el Centro Territorial de Fundación Cepaim en Roquetas de Mar (Almería).
"El programa Red de Centros de Empleo Ítaca está dirigido a mejorar la inserción socio-laboral de personas migrantes de nacionalidad extracomunitaria y regularizadas para favorecer la convivencia y la cohesión social, impulsado por Fundación Cepaim gracias a la financiación del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Dirección General de Integración y Atención Humanitaria y a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro de su Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social."
