Impulsamos el empleo en automoción con Taller Aprendices Autos de Madrid

Desde CONVIVE Fundación Cepaim, junto a Fundación Mapfre y con la colaboración de CESVIMAP, Fondomóvil, Axalta, INDASA, 3M y Walcom hemos celebrado la entrega de diplomas del Taller Aprendices Autos Madrid, un proyecto piloto que demuestra cómo la colaboración entre entidades sociales y empresas puede generar oportunidades reales de inclusión, cualificación y acceso al empleo.

Un total de 15 personas han completado con éxito un itinerario formativo compuesto por 200 horas de formación técnica y 30 horas de competencias transversales, diseñado para responder a las necesidades reales del sector de la posventa de automoción y facilitar la incorporación de nuevos profesionales a un ámbito con una creciente demanda de talento.

Una alianza para conectar formación y empleo

En CONVIVE Fundación Cepaim trabajamos para impulsar iniciativas que den respuesta a los desafíos demográficos y laborales que afronta España. La formación para el empleo constituye una herramienta estratégica para conectar las necesidades de relevo generacional de las empresas con las oportunidades de las personas que participan en nuestros programas de empleo.

Durante la apertura de la jornada, Lola Alcaraz Gómez, directora adjunta de Áreas e Investigación de CONVIVE Fundación Cepaim, destacó que:

"La formación para el empleo es una inversión estratégica para el futuro. La alianza entre entidades y empresas genera oportunidades reales de inclusión y empleo digno."

Asimismo, puso en valor el recorrido del proyecto, impulsado junto a Fundación Mapfre y desarrollado con la colaboración de CESVIMAP, Fondomóvil, Axalta e INDASA, agradeciendo el compromiso de los formadores y de todas las entidades colaboradoras, así como el esfuerzo de las 15 personas participantes que hoy están más cerca de incorporarse al mercado laboral.

Por su parte, Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación MAPFRE, destacó que el Taller Aprendices Autos Madrid representa:

"una sinergia perfecta entre las necesidades del sector de la automoción, la demanda del mercado laboral y las oportunidades que necesita la sociedad"

 animando al alumnado a afrontar esta nueva etapa con ilusión y confianza.

Formación práctica con profesionales del sector

Uno de los momentos más enriquecedores de la jornada fue el conversatorio celebrado junto a representantes de Fondomóvil, Axalta e INDASA y dos de las personas participantes.

José Ángel Márquez explicó que esta formación ha supuesto "un sueño" porque siempre quiso dedicarse al mundo de la automoción siguiendo la tradición familiar.

"Yo jugaba con los Hot Wheels de pequeño y veía a mi padre y a mi hermano en el taller, esto es un sueño para mi y tanto yo como mis compañeros estamos deseando demostrar las habilidades que hemos aprendido durante el curso."

Por su parte, Andrea Restrepo destacó que comenzó esta formación con el objetivo de superarse personal y profesionalmente, agradeciendo al equipo docente y a las empresas colaboradoras la paciencia y dedicación demostradas durante todo el proceso.

"Gracias por la oportunidad y a los profesores por la paciencia, deseo pronto poder trabajar con alguna empresa."

Tres mujeres abren camino en un sector masculinizado

Esta edición del Taller Aprendices Autos Madrid ha contado con la participación de tres mujeres, un dato especialmente significativo en un sector como el de la reparación y pintura de vehículos, donde la presencia femenina continúa siendo minoritaria.

Desde CONVIVE Fundación Cepaim queremos poner en valor su compromiso, esfuerzo y determinación por desarrollar su futuro profesional en un ámbito tradicionalmente masculinizado. Su participación demuestra que el talento no entiende de género y que abrir espacios para una mayor diversidad también contribuye a fortalecer el sector de la automoción.

Una formación diseñada para responder a las necesidades de las empresas

Los representantes de las empresas colaboradoras coincidieron en destacar el elevado nivel de compromiso del alumnado y la necesidad de seguir impulsando iniciativas de este tipo.

Miguel Ángel García Pereira, manager de ventas de Fondomóvil, afirmó que participar en el proyecto ha supuesto "una enorme satisfacción" y destacó la rapidez con la que el alumnado ha adquirido nuevos conocimientos, recordando que el mercado necesita profesionales preparados y con ganas de seguir aprendiendo.

Luis Garrido López, formador de Fondomóvil Industrial, calificó la evolución del grupo como "maravillosa" y expresó su deseo de encontrarse muy pronto con los participantes como compañeros en los talleres.

En la misma línea, David Redondo, técnico demostrador de INDASA, señaló que este tipo de acciones formativas responden a una necesidad real del sector, que actualmente tiene dificultades para encontrar profesionales cualificados.

El cierre técnico corrió a cargo de Pedro Arroyo, Business Development Director de CESVIMAP, quien puso en valor la calidad de la formación recibida y animó al alumnado a incorporarse al mercado laboral.

Seguimos acompañando el acceso al empleo

A la jornada asistieron representantes AMDA (Asociación Madrileña de distribución de automóviles),  Faconauto (Patronal de Asociaciones de Concesionarios de Madrid) y representantes de talleres como Talleres RIC y concluyó con la entrega de diplomas a las 15 personas participantes, un reconocimiento al esfuerzo, la constancia y el compromiso demostrados durante todo el itinerario formativo.

Desde CONVIVE Fundación Cepaim seguiremos impulsando alianzas con empresas comprometidas con el empleo inclusivo para desarrollar proyectos que conecten la formación con oportunidades laborales reales. La colaboración entre entidades sociales y tejido empresarial continúa siendo una herramienta esencial para favorecer la inclusión, responder a las necesidades del mercado de trabajo y construir una sociedad más cohesionada e intercultural.

Las protagonistas de esta iniciativa han sido las 15 personas participantes, con trayectorias diversas y un objetivo común: construir un futuro profesional en el sector de la automoción. Ahora comienza una nueva etapa en la que seguiremos acompañándolas para facilitar su incorporación al empleo y favorecer que puedan demostrar todo el talento y las competencias adquiridas durante esta formación.