
Desde Fundación Cepaim en Mérida se ha impartido la formación “Gestión de la diversidad, ¿cómo y por qué?” a parte de la plantilla de Fundación Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura, en el marco del proyecto ‘Gestión de la diversidad en entornos profesionales’.
La gestión de la diversidad en los entornos profesionales apuesta por la inclusión de la diferencia, a nivel interno y externo, y como eje generador de valor en organizaciones de cualquier tipo y tamaño. En el caso de empresas y organizaciones comprometidas con el deporte, la gestión de las múltiples variables que forman la diversidad cultural, religiosa, afectivo-sexual, de origen, entre otras, se torna fundamental para el cumplimiento de los objetivos marcados, a nivel interno y en su trato con los/as deportistas y la afición.
Desde Fundación Jóvenes y Deporte se han mostrado muy interesados e interesadas en introducir acciones formativas que impliquen a su equipo de profesionales en aspectos como la diversidad, la igualdad de trato y la no discriminación, en especial aquellxs profesionales del ámbito deportivo que coordinan grupos de entrenamiento y clases deportivas con personas asistentes con distintas variables de la diversidad.
La formación, de 4 horas de duración e impartida vía online por las circunstancias actuales, trató temas como el concepto de diversidad en el ámbito deportivo, las distintas dimensiones y variables de la diversidad y cómo los estereotipos y los prejuicios generan discriminación.

También se organizó una mesa redonda con la asociación Deporte y Diversidad y el CDE Dragones de Lavapiés. Ambas organizaciones están inmersas en la lucha contra la discriminación por diversidad sexual y por motivos raciales y de origen, respectivamente, y pudieron compartir sus experiencias con las personas asistentes, las cuales pudieron resolver dudas en cuanto a cómo actuar en caso de presenciar una actitud discriminatoria en el transcurso de sus clases y entrenamientos.
El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.