El pasado 22 de marzo, desde el programa +Adelante, impulsado por, impulsado por CONVIVE Fundación Cepaim y que está financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, se ha llevado a cabo la Presentación de resultados y Cierre del programa 2020-2022 de los territorios Sevilla, Huelva, Nijar, El Ejido y Murcia.
Se invitó a casi medio centenar de personas que de un modo y otro habían tenido relación con el +Adelante en algún momento a lo largo de estos años: Entidades amigas, mujeres participantes o empresas con las que se ha trabajado de manera intensa. El acto de clausura tuvo lugar en el Centro Comunitario “La Estación” de CONVIVE Fundación Cepaim.
En la apertura del acto, participó la directora general de Mujer y Diversidad de Género de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Silvia Muñoz; la Subdirectora General de Gestión de CONVIVE Fundación Cepaim, Mª Dolores Birruezo.
Seguidamente, el personal técnico del programa de los diferentes territorios expuso el trabajo realizado en este período de tiempo, resaltando la importancia de implementar programas que trabajen desde una perspectiva interseccional, integral y multidisciplinar.
El trabajo diario del proyecto pone en evidencia la importancia de trabajar en red junto con el tejido empresarial y asociativo del territorio favoreciendo la calidad del acompañamiento a las mujeres que participan en el proyecto.
Algunos datos del proyecto
-Más de 1000 mujeres participantes atendidas.
-27 capacitaciones realizadas.
– Más de 400 empresas contactadas para prospección laboral e intermediación laboral.
– 600 mujeres participantes obtienen empleo.
– 300 mujeres participantes aproximadamente reciben atención psicológica.
– 38 empresas se adhieren a la campaña “Practica la Igualdad, Marca la Diferencia”.
– Intervención desde una perspectiva interseccional.
Durante el acto, se proyectó el vídeo testimonial de algunas de las participantes que habían pasado por el proyecto durante estos tres años, reflejando el impacto que ha supuesto en sus vidas.
Así, señalaban los beneficios de contar con un espacio de seguridad, empoderamiento y libre de juicio que les facilitaba el autocuidado y autoconocimiento.
Todo esto había contribuido a impulsar su trayectoria laboral/profesional, pero también su vida personal.
Posteriormente se llevó a cabo una mesa redonda coordinada por Bakea Alonso y con la participación de tres entidades que han sido claves en la puesta en marcha de programa: Ikea, donde participó, Josefa Rodriguez, que nos aportó la mirada de una gran empresa y los nexos de colaboración con Cepaim para incorporar una mirada de igualdad y diversidad en la cultura empresarial, también participó Ana Franco, de Formación Beltrí, una empresa de formación y capacitación con la que se ha trabajado de manera muy estrecha y que puso de manifiesto la idea de adaptar las necesidades a las realidad de las mujeres a las que forman y por ultimo Cristina Conesa, de Yohumanize, una empresa de inserción especializada en mejorar la empleabilidad de personas con diversidad funcional que manifestó la importancia de generar redes de alianza entre las distintas entidades.
La última parte de la mañana se presentó la guía: Del proveedor al cuidador, guía elaborada desde el programa NEO50 a cargo, de nuevo, de Bakea Alonso, Coordinadora de Programas de Hombres y Masculinidades Igualitarias.
La Guía estará disponible próximamente en la sección Publicaciones de nuestra web.
Finalmente, durante el cierre realizado por Elis Schettino coordinadora del Área de Igualdad, Interseccionalidad y No Discriminación de CONVIVE Fundación Cepaim, trasladó la necesidad de seguir impulsando políticas sociales que incidan en el trabajo por la igualdad, incluyendo también las masculinidades igualitarias como se viene realizando en otros proyectos de la propia Fundación.