Técnica/o de Proyecto Igualdad en Ceuta

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Se valorará:

• Formación en intervención social.
• Inglés o francés
• Formación en temáticas relacionadas con racismo y xenofobia.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia (se valorará):

• Experiencia en intervención con población migrante.
• Experiencia de, al menos, 2 años en ámbito social. 

FUNCIONES:

• Detectar casos de discriminación racial o étnica tanto individuales como colectivos. Registrando los casos en la base de datos https://antenas.gitanos.org./
• Atender, asesorar y acompañar a personas que han sufrido discriminación racial o étnica. Realizar las estrategias de intervención que procedan y el seguimiento sobre los casos detectados y sobre los que se trabaja. Reflejar las intervenciones realizadas en la Base de Datos del Servicio.
• Recabar la documentación necesaria para el registro y seguimiento de un caso, en particular, ficha de tratamiento de datos personales.
• Fomentar el carácter transversal del proyecto en Cepaim, así como a través de charlas a compañeros/as, personas beneficiarias y voluntarias mediante jornadas internas y externas en el marco del Servicio y de la dinamización comunitaria.
• Sensibilizar en materia de igualdad de trato y discriminación racial o étnica. Organizando actividades, charlas, talleres jornadas para otras organizaciones y agentes. Completar la documentación necesaria.
• Difundir los materiales del Servicio de asistencia a víctimas de discriminación racial o étnica. Folleto, página web, teléfono 021.
• Trabajar conjuntamente con oficinas de servicios sociales, ayuntamientos, centros educativos, fiscalías, colegios profesionales, asociaciones vecinales, de consumo, etc.
• Implementar y dar continuidad al trabajo con las organizaciones del servicio que trabajan en la zona, liderando la Mesa territorial del Servicio en el territorio. Organizar acciones de difusión del Servicio en el territorio, con el apoyo del resto de entidades de la Mesa.
• Convocar el orden del día, dinamizar y redactar las actas de las reuniones de equipo con los y las compañeras de otros centros y a las que sean convocadas (telemáticas y/o Presencial).
• Colaborar en la redacción de las memorias mensuales y anuales del Servicio en Fundación Cepaim para remitir a la entidad coordinadora, siguiendo indicaciones de la persona responsable del Servicio.
• Participar en las formaciones organizadas desde el Servicio, tanto por las entidades de la Red como por la Fundación Cepaim.
• Participar en la elaboración de propuestas que se soliciten por la persona responsable del servicio, el área o dirección.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Sustitución con reserva de puesto. Jornada completa – 37,5hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.