Técnica/o Educativo/a

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Imprescindible:

• Formación específica en el ámbito social.

Se valorará:                                              

• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.
• Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.
• Experiencia específica en el cuidado, acompañamiento y apoyo a menores de edad no acompañados.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

FUNCIONES:

• Competencias: Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de las personas menores de edad en coordinación con el resto del equipo educativo. Participa en la prevención, gestión y resolución de situaciones de conflicto social o de convivencia.
• Atender necesidades básicas (alimentación, vestimenta, salud e higiene) y comunicar cualquier alteración al equipo técnico.
• Reforzar la responsabilidad individual, participando en talleres y actividades educativas que promuevan el desarrollo personal, social y académico de los menores, reforzando las tareas escolares o de aprendizaje básico.
• Cooperar en la preparación y ejecución de actividades especiales o proyectos educativos.
• Colaborar en la aplicación de programas de adquisición de hábitos (educación emocional, convivencia, autonomía, etc.), autocontrol y habilidades sociales.
• Favorecer la integración social y la participación en la organización de actividades deportivas, recreativas, culturales o artísticas del centro.
• Motivar y acompañar en la planificación de objetivos individuales y colectivos del grupo.
• Reforzar normas y límites con actitud educativa y coherente, evitando conductas de riesgo.
• Facilitar dinámicas de grupo que promuevan la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución pacífica de conflictos.
• Observar la conducta, el estado emocional y la interacción grupal de los menores, proporcionando apoyo y contención emocional en momentos de estrés, ansiedad o conflictos.
• Acompañar y supervisar la preparación del material escolar y la asistencia puntual a clases u otras actividades formativas.
• Acompañar a los menores a centros escolares, consultas médicas, gestiones o actividades externas (excursiones, actividades comunitarias, etc.)
• Colaborar en la organización del material educativo, ropa y enseres personales, así como mantener el orden y la limpieza de las zonas comunes.
• Apoyar en la organización de espacios y materiales del área de ocio o dormitorios.
• Velar por el cumplimiento de horarios establecidos por el centro, aplicando las normas de convivencia y los protocolos de seguridad del centro y actuación ante emergencias.
• Comunicar inmediatamente al responsable cualquier situación relevante o de riesgo.
• Registrar incidencias, conductas destacadas o alteraciones del comportamiento en los canales establecidos.
• Registrar incidencias, progresos o situaciones relevantes en los instrumentos oficiales del centro (cuaderno de incidencias, parte diario, fichas de observación).
• Participar en las reuniones y traspasos de información entre equipos.
• Contribuir a los objetivos generales del programa y desempeñar otras funciones propias de su grupo profesional que le sean encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Según necesidades (Indefinido, temporal, sustitución con reserva de puesto, etc.). Jornada completa - 37,5hs/semana. La jornada laboral podrá estar comprendido en horario nocturno y/o fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Según necesidades.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Imprescindible presentar:, Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia para acceder o ejercer profesiones, oficios, actividades o voluntariados que impliquen contacto habitual con menores debe obtener el certificado de ausencia de antecedentes de naturaleza sexual. En el caso de personas de nacionalidad extranjera u otra además de la española, además deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.