Técnico/a titulado/a

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Titulación universitaria, preferentemente en Educación Social y/o Trabajo Social.

Se valorará:

• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia en el acompañamiento a juventud en situación de vulnerabilidad y/o extutelada.

FUNCIONES:

• Realización de la planificación, entrevista inicial, diseño, elaboración y desarrollo de la intervención de itinerarios individuales en colaboración con otros servicios y programas de intervención.
• Evaluación y seguimiento permanente de compromisos adquiridos en los itinerarios de intervención y reajuste de los mismos en coordinación con la persona participante y los recursos existentes en nuestra organización, así como con los vinculados a la intervención en el territorio, de carácter público y privado.
• Información, Orientación y Asesoramiento sobre derechos y recursos sociales, así como de los deberes que se asumen al acceder al programa y, en casos estrictamente necesarios, acompañar a las personas participantes a la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Información, orientación y asesoramiento partiendo de la integralidad de la persona y de nuestro acompañamiento, teniendo en cuenta la perspectiva de género, la intercultural y la de no discriminación e interseccionalidad, así como el enfoque basado en Derechos Humanos, para el desarrollo de acciones que posibiliten la mejora de la empleabilidad y la inclusión social y comunitaria.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los dispositivos y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Elaboración de informes en materia de su competencia, especialmente los vinculados al programa, a las personas participantes y relacionados con el financiador, detectando y comunicando posibles situaciones de violencia de género, así como en materia de protección a la infancia.
• Valoración y gestión de las ayudas económicas vinculadas. Gestión del presupuesto y justificación de gastos.
• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios sobre mecanismo de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la TRATA de personas.
• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes, realizando reuniones grupales de supervisión de la convivencia de las personas participantes alojadas en el dispositivo.
• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos, así como cumplimiento del sistema de Calidad de Fundación Cepaim.
• Realización de desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Sustitución con reserva de puesto.  Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para octubre de 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.