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Trabajador/a Social en Beniaján

La Fundación Cepaim, en su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, inicia un proceso de selección para la CONTRATACIÓN en el Centro de BENIAJÁN con las siguientes características

Oferta de empleo
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Beniaján - Región de Murcia
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Trabajador/a Social
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Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim
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ofsocialbeniajan@cepaim.org

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

 

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:
  • Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
  • Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
  • En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 
Titulación específica:
  •  Diplomatura/Grado de Trabajo Social (colegiación requerida).
Se valorará:
  • Formación específica en igualdad y perspectiva de género, interculturalidad, protección a la infancia.
  • Conocimiento sobre gestión de prestaciones públicas e ingreso mínimo vital. 
Experiencia:
  • Experiencia en intervención social, especialmente con familias e infancia.
  • Experiencia valorable en trámites de IMV. 

 

FUNCIONES:

  • Revisión de protección de datos de cada familia, entrevistas familiares, diagnóstico de vulnerabilidad e historia social (posibilidad de informe social), comprobación de baremo económico de acceso, posibilidad de incorporación, plan de trabajo familiar, envío de objetivos del plan de trabajo, seguimiento periódico, gestión de ayudas específicas del proyecto, coordinación para el acceso a otras ayudas y evaluación anual, con reflejo de actuaciones en Intranet de la Fundación y aplicativo del programa.
  • Impulsar las acciones transversales del programa en relación a la inserción laboral, asesoramiento en vivienda y acceso a otros proyectos y recursos, en coordinación con recursos internos y externos necesarios para atender las necesidades detectadas en cada familia.
  • Mantener la coordinación necesaria con el equipo técnico de cada territorio (profesionales que intervienen en el plan de trabajo) y con los agentes correspondientes de la Red, principalmente con servicios sociales y en coordinación con la persona responsable de la Red.
  • Recogida, revisión y archivo de la documentación generada en cada expediente en seguimiento de los procesos de Calidad de Fundación Cepaim y el Manual de Procedimientos del Programa.
  • Posibilidad de intervención directa con menores en refuerzo educativo.
  • Conocimiento y respeto de la misión, visión y valores de la Fundación.
  • Fiel seguimiento de los manuales de calidad de la entidad y manual de gestión del programa, así como de las bases de datos.
  • Asistencia a reuniones internas y externas de coordinación.
  • Asistencia a formaciones específicas del programa.
  • Respeto de la legislación vigente, en especial de la Ley de Protección de Datos y Ley de Protección a la Infancia.
  • Conocimiento y seguimiento del Protocolo de Protección a la Infancia.
  • Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

 

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Temporal (hasta el 31/12/2025). Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para agosto del 2025.

 

 

  • Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
  • Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
  • Se precisa carnet de conducir.
  • Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
  • Se precisa trabajo presencial.

 

 

 

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.