Fundación Cepaim, a través del proyecto de “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales”, pone en marcha la VI edición de los Reconocimientos de Buenas Prácticas en materia de Gestión de la Diversidad.
El plazo para la presentación de candidaturas estará abierto desde el 21 de mayo al 15 de septiembre de 2023.
Estos reconocimientos buscan poner en valor las actuaciones llevadas a cabo por las entidades para gestionar la diversidad y el talento con el que cuentan y garantizar la inclusión de sus grupos de interés. De forma especial, aquellas estrategias y actuaciones de alto impacto que fomenten entornos profesionales más inclusivos y diversos.
Están dirigidos a pymes, administraciones públicas y entidades sociales de todo el territorio nacional.
Reconoce aquellas medidas dirigidas a garantizar un acceso justo y equitativo a empleos, remuneraciones, oportunidades de desarrollo, carreras profesionales… de todas las personas de la plantilla sin que exista ningún tipo de discriminación
Hace alusión a medidas que tienen como objetivo establecer vías de comunicación con los grupos de interés para visibilizar la diversidad y su gestión eficaz.
Son medidas orientadas a garantizar la incorporación de talento diverso en las empresas y/o a realizar una acogida que ponga de manifiesto el compromiso de la entidad con la inclusión y la gestión de la diversidad
En este caso se trata de reconoce a un/a líder que se caracteriza por su compromiso y su perseverancia para incorporar los principios de inclusión y gestión de la diversidad en los entornos laborales.
Presentación de candidaturas
Las entidades interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 15 de septiembre de 2023.
Durante próximos meses se llevarán a cabo algunos Desayunos Informativosen los que se presentará la iniciativa y se resolverán las dudas que puedan surgir a las entidades interesadas.
Si quieres solicitar más información o tienes alguna duda sobre tu candidatura, escribe a empresas@cepaim.org
+ Sobre lxs ponentes
Juan Ángel Esparza
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
El proyecto “Gestión de la Diversidad en entornos profesionales” está financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.