Educador/a social en Totana

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Diplomatura o Grado en Educación Social (colegiación requerida).

Se valorará:

• Idiomas: inglés, deseable francés, se valorarán otros idiomas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad. 

Experiencia:

• Experiencia como educador/a social en la elaboración informes, análisis de la situación, de personas menores de edad en situación de exclusión. 

FUNCIONES:

Competencias: Realiza tareas de intervención educativa con personas menores de edad, siendo responsable de la formación integral y globalizadora de dichos menores o grupo de menores a su cargo. 

• Participa en el proceso educativo de las personas menores de edad, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
• Elaboración, seguimiento y evaluación del plan de intervención de cada persona menor de edad o grupo de menores, en coordinación con el equipo del centro y el personal técnico de los organismos competentes.
• Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral de la persona menor de edad y su autonomía personal y social.
• Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de las personas menores de edad en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
• Participar en el diseño y desarrollo de talleres formativos dirigidos a las personas menores de edad sobre habilidades socioemocionales, prevención de riesgos, resolución de conflictos y fortalecimiento de la resiliencia.
• Prevención, detección y apoyo en situaciones de vulnerabilidad en coordinación con el resto de profesionales involucrados.
• Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
• Informa diariamente a la dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
• Conoce y aplica la normativa vigente, respetando la diversidad y la perspectiva intercultural.
• Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de las personas menores de edad, a su cargo que se establezcan (informes socioeducativos, memorias, etc.)
• Facilitar el acceso a recursos educativos, sanitarios, psicológicos y sociales específicos para las personas menores de edad, facilitando la comprensión de derechos, deberes y normas de convivencia.
• Impulsar la integración comunitaria mediante el contacto con asociaciones, centros juveniles, escuelas deportivas y entidades culturales del entorno.
• Realizar acompañamientos y traslados necesarios para gestiones educativas, sanitarias, de ocio o integración comunitaria.
• Participar en guardias y situaciones de urgencia relacionadas con personas menores de edad, siguiendo los protocolos de protección.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Según necesidades (Indefinido, temporal, sustitución con reserva de puesto, etc.).  Jornada completa - 37,5 hs/semana.  La jornada laboral podrá estar comprendido en horario nocturno y/o fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Según necesidades.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

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Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.