Actividades CREAS
Encuentros responsables
Desde el año 2017, hemos organizado un total de 29 Desayunos/Encuentros Responsables en los que han participado más de 400 profesionales con temáticas relacionadas con: Gestión positiva de la Diversidad; Inclusión Sociolaboral; Planes de Igualdad; Lucha contra el Racismo y la Xenofobia; Medición del Impacto Social.
Foros Talento & Diversidad
Los foros Talento & Diversidad son espacios de encuentro para profesionales y especialistas en las áreas de recursos humanos, desarrollo profesional y orientación sociolaboral. Nuestro I Foro Talento & Diversidad (Murcia, 2023) lo dedicamos a los Recursos Humanos y la RSC y el II Foro Talento & Diversidad (Barcelona, 2025) lo dedicamos a la juventud migrante como palanca para la transformación social.
Congresos Derechos Humanos y Empresas
En noviembre del 2024, organizamos el II Congreso de Derechos Humanos y Empresas (Huelva). En esta ocasión dedicamos el espacio a analizar y compartir las buenas prácticas sobre migraciones y empresas del sector agroalimentario. Analizamos los principales desafíos del sector, debatimos sobre cómo podemos desarrollar una respuesta conjunta ante uno de los principales retos sociales que debemos erradicar: los asentamientos informales en los que viven miles de personas migrantes que trabajan en este sector. Destacamos diferentes experiencias de cooperación, codesarrollo y contratación en origen.
En noviembre del 2026, organizaremos el III Congreso de Derechos Humanos y Empresas (Murcia) se centrará en la inclusión sociolaboral de las personas migrantes que trabajan en las empresas del sector del metal, construcción y afines
Formación y sensibilización
Durante los últimos 20 años hemos organizado cientos de acciones formativas y de sensibilización para empresas y organizaciones sociales con temáticas relacionadas con Gestión de la Diversidad. Hemos desarrollado talleres de sensibilización y acciones formativas in company para organizaciones como: EXPEDIA; SACYR; ACNUR; Federación Española de Municipios y Provincias; Fundación para la Formación y la Investigación Sanitaria (FFIS).
Alianzas con impacto social
Colaboramos en múltiples iniciativas de impacto social que promueven los programas de Responsabilidad Empresarial de empresas como: IKEA; ALSEA; KIABI; TOWA; Frank Recruitment Group; HEFAME.
Conocimiento compartido: Podcast y publicaciones
Hemos desarrollado una herramienta de gamificación “Diversi”. Se trata de un juego cooperativo que sirve para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión de los conflictos y el alineamiento de los equipos profesionales.
En 2025, iniciamos nuestra propia línea de podcast. Un espacio de diálogo para presentar las mejores prácticas de las empresas que están comprometidas con la convivencia intercultural y la cohesión social.
Desde el año 2010, hemos compartido publicaciones como “el Diver-cionario” o nuestras Guías Metodológicas sobre: “Introducción a la Gestión de la Diversidad”, “Responsabilidad Social, Ética Empresarial y Gestión de la Diversidad” y “Elaboración de Planes de Igualdad con perspectiva interseccional”. En 2026, presentaremos el I Catálogo de Buenas Prácticas de empresas que trabajan por la Convivencia Intercultural. Puedes descargar las publicaciones en nuestra página web.
¿Qué es Club CREAS?
“Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas,
puede cambiar el mundo” (Eduardo Galeano)
Convivencia, Responsabilidad Empresarial y Acción Social (CREAS) es un espacio de encuentro de la acción social de CONVIVE Fundación Cepaim con las estrategias de responsabilidad social de las empresas y de otros agentes sociales. Creamos alianzas estratégicas para poder afrontar los principales retos y desafíos sociales, culturales y económicos.
Somos conscientes de que ninguna de nosotras los va a poder resolver individualmente por eso nuestro logo representa la unión, en cada una de sus letras, de los tres principales sectores: administraciones públicas, empresas y entidades del tercer sector de acción social. Cuando sumamos proyectos conjuntos con administraciones públicas, empresas y sociedad civil, estamos multiplicando nuestro impacto social. Por eso, en nuestro CLUB CREAS, tenemos un propósito compartido: Trabajar para mejorar la Convivencia Intercultural y la Cohesión Social.
- Reconociendo el valor positivo de la diversidad cultural, social y humana como fuente de innovación, aprendizaje y riqueza colectiva.
- Promoviendo la igualdad de trato y la no discriminación, garantizando oportunidades dignas, seguras y equitativas para todas las personas.
- Impulsando la justicia social, a través de prácticas empresariales responsables y sostenibles que contribuyan al bienestar común.
- Colaborando en iniciativas de inclusión sociolaboral, especialmente dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad.
- Actuando con compromiso y solidaridad, entendiendo que el progreso empresarial sólo cobra sentido cuando va de la mano del desarrollo social.
Para contactar o solicitar más información: empresas@cepaim.org
Alianzas estratégicas
Próximas actividades
Firma por la Convivencia Intercultural
Los problemas sociales no son culpa de la Agenda 2030, ni de la inmigración. El verdadero problema es la vulneración de los Derechos Humanos.
Debemos seguir trabajando para garantizar y extender los Derechos Humanos porque son la base de la convivencia y la cohesión social. Cumplir con los ODS, como hoja de ruta para defender y proteger los derechos fundamentales, es también cumplir con los Retos País establecidos en la Estrategia de Desarrollo Sostenible de España.
En nuestros 31 años de recorrido hemos recibido el reconocimiento de numerosas entidades y administraciones públicas que ponen en valor el trabajo que realizamos en nuestros proyectos y con las personas.
Hacemos un repaso desde 2008 a la actualidad.
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