Enfermera/o en Ceuta

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Licenciatura/Grado en Enfermería. 

Se valorará conocimientos en:

• Idiomas; inglés, francés o árabe
• Conocimiento del ámbito de las migraciones, la acogida y la protección internacional.
• Manejo eficiente de Microsoft Word, Excel y otras aplicaciones informáticas.
• Capacidad organizativa, planificación y priorización de tareas.
• Capacidad para resolver incidencias y trabajar con autonomía dentro de sus competencias profesionales.
• Responsabilidad, iniciativa y orientación a la calidad de la atención sanitaria.
• Sensibilidad intercultural y capacidad de adaptación a contextos de diversidad cultural y vulnerabilidad social.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Se valorará experiencia en: 

• Experiencia en atención sanitaria en contextos de emergencia social o con personas en situación de especial vulnerabilidad.
• Experiencia en asistencia sanitaria básica, incluyendo curas, seguimiento de tratamientos y control de medicación.
• Experiencia en detección y valoración de necesidades que requieran la intervención de otros recursos sanitarios y en la gestión de derivaciones.

FUNCIONES:

• Atención sanitaria básica: realizar las actuaciones propias de enfermería dirigidas a las personas migrantes residentes en el campamento de Ceuta, incluyendo la valoración inicial de necesidades de salud, el seguimiento de su estado general, la realización de curas y el control de su evolución, conforme a los protocolos establecidos.
• Detección y valoración de necesidades sanitarias: identificar problemas de salud, signos de alarma o situaciones que requieran valoración médica, atención especializada o intervención urgente, facilitando el acceso al recurso sanitario adecuado y realizando el seguimiento correspondiente.
•  Supervisión del cumplimiento de las pautas de administración y seguimiento del tratamiento farmacológico prescrito por los servicios sanitarios públicos.
• Identificación y seguimiento de casos de enfermedades infectocontagiosas para su derivación a los servicios públicos. 
• Coordinación con Atención Primaria: mantener la comunicación con los médicos de Atención Primaria (MAP) y los centros de salud de referencia para gestionar citas, consultas, derivaciones y seguimiento de tratamientos, favoreciendo la continuidad asistencial de las personas atendidas.
• Coordinación con Salud Pública: establecer contacto con los servicios de Salud Pública cuando sea necesario, colaborando en la gestión de situaciones que puedan afectar a la salud individual o colectiva y aplicando las recomendaciones y medidas sanitarias que correspondan.
• Coordinación con otros recursos sanitarios: facilitar la comunicación y colaboración con otros profesionales y dispositivos asistenciales cuando las necesidades detectadas requieran una intervención complementaria, procurando una adecuada continuidad de los cuidados.
• Coordinación con el equipo interdisciplinar: mantener una comunicación fluida con los referentes de los distintos servicios, incluido al personal de Atención Psicológica, trasladando la información sanitaria relevante conforme a los criterios de confidencialidad y protección de datos, y colaborando en la atención integral de las personas atendidas.
• Promoción y educación para la salud: diseñar, organizar y desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades, incluyendo talleres, charlas y otras acciones informativas adaptadas a las necesidades de las personas atendidas y al contexto del campamento.
• Organización de la actividad sanitaria: planificar y organizar las tareas asistenciales propias, priorizando las necesidades según su urgencia y relevancia, así como las gestiones necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento cotidiano de la actividad sanitaria.
• Control del material sanitario: revisar las existencias de material sanitario, identificar necesidades de reposición y tramitar los pedidos correspondientes al almacén para garantizar la disponibilidad de los productos necesarios para la actividad asistencial.
• Gestión de pedidos y recepción de productos farmacéuticos: realizar el seguimiento de los pedidos necesarios para el desarrollo de la actividad, comprobar la recepción de los productos y gestionar los correspondientes albaranes, recibís y justificantes de entrega, siguiendo los procedimientos establecidos para su adecuada conservación y control.
• Registro y documentación sanitaria: elaborar informes relacionados con la atención prestada, abrir y gestionar expedientes, mantener actualizados los registros de las actuaciones realizadas, el seguimiento de las necesidades de salud, las incidencias y las gestiones efectuadas, así como registrar los datos y las prestaciones en las diferentes aplicaciones informáticas de Accem, respetando la confidencialidad de la información y la normativa de protección de datos.
• Gestión de incidencias y necesidades sobrevenidas: atender las situaciones que puedan surgir durante la jornada relacionadas con la atención sanitaria, el material, la medicación o la coordinación con otros recursos, buscando soluciones adecuadas dentro de su ámbito de competencia profesional.
• Colaboración en otras tareas de atención e intervención: colaborar en tareas complementarias de atención e intervención con las personas usuarias cuando sea necesario, de acuerdo con las necesidades del servicio y la organización interna del centro de acogida.
• Atención sanitaria en contextos de vulnerabilidad social: desarrollar la actividad profesional teniendo en cuenta las necesidades específicas de las personas migrantes y solicitantes de protección internacional, favoreciendo un trato respetuoso, accesible y adaptado a la diversidad cultural.
• Elaborar y actualizar informes, protocolos y procedimientos conforme a la normativa vigente y a los estándares de calidad.
• Establecer pautas y criterios de actuación para la correcta ejecución de las tareas asistenciales, proporcionando las orientaciones necesarias y resolviendo las dudas e incidencias que puedan surgir, así como velando por el cumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos, con el fin de garantizar una atención segura y de calidad a las personas participantes.
• Otras funciones vinculadas al servicio: realizar aquellas otras actuaciones necesarias para el adecuado desarrollo del servicio, dentro del ámbito de competencia profesional y de acuerdo con las necesidades organizativas del centro.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Temporal (hasta el 31/12/2026). Jornada completa, 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley. 

Salario Mensual: Grupo 1 según II Convenio Colectivo Fundación Cepaim (BOE- 12 de mayo de 2023).

Fecha de incorporación: prevista para noviembre de 2026

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos sexuales.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.