Descripción & actividades
Adelante+ es una operación destinada a promover la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad, con un enfoque especial en mujeres migrantes o con discriminaciones interseccionales por origen, edad, diversidad sexual o étnica.
El proyecto articula tres grandes bloques de actuación:
- La creación de un servicio de atención integral, que acompaña a las personas en riesgo de exclusión para gestionar derechos, mejorar su situación psicosocial, fortalecer su capital relacional y avanzar hacia su empoderamiento.
- La promoción de cambios organizacionales en empresas, entidades y otros agentes clave para mejorar la calidad del empleo desde la equidad y gestión de la diversidad intercultural.
- La construcción de alianzas y redes de coordinación que favorecen la empleabilidad y la inclusión activa de colectivos desfavorecidos, activando mecanismos de articulación estable con recursos y entidades universales.
Lecciones aprendidas
La intervención integral —combinando atención psicosocial, acompañamiento, formación y gestión de derechos— resulta clave para abordar la vulnerabilidad de forma sostenible. La articulación de diferentes áreas institucionales y del tercer sector permite multiplicar los resultados, pues integra recursos, experiencias y metodologías diversas.
Involucrar al tejido empresarial y a entidades clave en la transformación de sus prácticas ayuda a que la empleabilidad no se limite a la formación, sino que pase por empleo de calidad. Atender la dimensión de género, interculturalidad e interseccionalidad desde el diseño del proyecto es fundamental para alcanzar colectivos que habitualmente quedan al margen.
La creación de redes estables y articuladas mejora la coherencia de la intervención, evita duplicidades y aumenta el efecto de escala en territorios diversos.
Aspectos innovadores
La operación Adelante+ destaca por un enfoque innovador que combina: Un servicio especializado de atención integral para personas vulnerables con múltiples barreras a la inclusión. Un componente de transformación organizativa dirigido a empresas y entidades, para gestionar la diversidad intercultural y la equidad laboral. Una estrategia de alianzas territoriales e intersectoriales que habilita un ecosistema de inclusión más amplio y sostenible. Este triple enfoque —persona, organización y territorio— hace del proyecto un modelo transformador para avanzar hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva.
