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Adelante Canarias

Práctica ODS
ODS principales
Igualdad de género
Trabajo decente
Reducción de las desigualdades
ODS secundarios
Educación de calidad
Ciudades y comunidades sostenibles
Alianzas
polyline
Tipo de práctica
Proyecto
location_on
Ámbito geográfico
Local
business_center
Organización
CONVIVE Fundación Cepaim
euro
Fuente de financiación
Fondo Social Europeo Plus (FSE +) y cofinanciado por el Gobierno de Canarias y Fundación "La Caixa"
flag
Estrategia Nacional
Reto País 1
Reto País 2
Reto País 4
Descripción & actividades

El proyecto Adelante Canarias tiene como objetivo general fomentar la inclusión y la participación activa de personas en situación de vulnerabilidad mediante un acompañamiento integral que favorece el acceso a un empleo digno, la diversificación profesional desde un enfoque de género, intercultural e interseccional, el empoderamiento individual, la igualdad, la convivencia intercultural y la no discriminación.

Las principales actividades incluyen:

  • Un servicio especializado de atención integral a personas vulnerables —principalmente mujeres— que articula itinerarios personalizados de inclusión, formación para el empleo y orientación sociolaboral.
  • Formación, sensibilización y asesoría a empresas, entidades y agentes clave para promover entornos de empleo igualitarios e interculturales, con inclusión de la perspectiva de género y cultural.
  • Establecimiento de alianzas estratégicas entre administraciones públicas, entidades del tercer sector, empresas y redes sociales para generar un ecosistema de inclusión activa en Canarias.

El proyecto se articula mediante colaboraciones con el Gobierno de Canarias, empresas locales y entidades sociales en las Islas Canarias, además de contar con financiación del Fondo Social Europeo Plus. 

Estas alianzas permiten adaptar la intervención al contexto ultraperiférico de Canarias, donde los desafíos de empleo y exclusión social son particularmente intensos.

Beneficios principales
  • Mejora de la empleabilidad y acceso al mercado laboral de personas vulnerables en Canarias, contribuyendo a la autonomía personal y profesional.
  • Reducción de desigualdades estructurales, especialmente para mujeres migrantes o con múltiples barreras, al incorporar enfoques de género, intercultural e interseccional.
  • Fomento de entornos laborales más igualitarios y diversos, mediante la sensibilización de empresas y agentes sociales. Consolidación de redes de colaboración territorial que potencian la inclusión social y laboral, adaptadas al contexto de Canarias.
Lecciones aprendidas
  • Que una intervención integral —que combina orientación, formación, acompañamiento y sensibilización— es más eficaz en contextos de alta vulnerabilidad como el canario.
  • Que la implicación de empresas y agentes del territorio es clave para que la formación se traduzca en empleo real.
  • Que el contexto requiere adaptar las metodologías a barreras específicas (distancia, insularidad, menor densidad empresarial) para lograr impacto.
Recomendaciones
  • Fortalecer el seguimiento pos-inserción para asegurar que los empleos obtenidos sean estables y de calidad.
  • Ampliar la diversificación profesional hacia sectores emergentes en Canarias (por ejemplo turismo sostenible, economía azul) para crear nuevas oportunidades.
  • Continuar con la sensibilización empresarial y el fomento del empleo inclusivo que incorpore la diversidad cultural y de género como valor añadido.
  • Diseñar estrategias específicas para islas más pequeñas o zonas con mayor aislamiento, para que la intervención llegue de forma equitativa.
Aspectos innovadores

El carácter innovador de Adelante Canarias radica en su enfoque territorialmente adaptado. Trabajar en un contexto periférico con elevadas tasas de exclusión social exige metodologías especiales. Además, combina un acompañamiento personalizado para personas vulnerables con la transformación de los entornos laborales mediante alianzas y sensibilización empresarial, lo que le permite actuar tanto sobre la oferta como sobre la demanda de empleo.