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Programa de Promoción de la No Discriminación Residencial de las Personas Inmigrantes

Práctica ODS
ODS principales
Reducción de las desigualdades
Ciudades y comunidades sostenibles
Paz
ODS secundarios
Salud y bienestar
Trabajo decente
polyline
Tipo de práctica
Proyecto
location_on
Ámbito geográfico
Estatal
business_center
Organización
Provivienda
euro
Fuente de financiación
IRPF Estatal y Canario
flag
Estrategia Nacional
Reto País 1
Reto País 4
Descripción & actividades

El Programa de Promoción de la No Discriminación Residencial de las Personas Inmigrantes de Asociación Provivienda trabaja desde 2011 por mejorar la realidad socio-residencial de la población migrante en España, con especial atención a los obstáculos que sufren en el acceso y mantenimiento de la vivienda por razones de origen o etnia.

Para ello realiza:

Asesoramiento jurídico y social individualizado para personas migrantes que enfrentan discriminación en el mercado de vivienda (acceso, alquiler, vivienda pública)

Sensibilización y formación de profesionales de la administración pública, del mercado inmobiliario y de la ciudadanía sobre discriminación residencial y racismo inmobiliario.

Investigación y publicación de informes sobre discriminación residencial. Informe “¿Se alquila? Racismo y xenofobia en el alquiler”.

Campañas de visibilización (#DiscriminaciónCero), creación de buzón de denuncias, talleres para detectar y actuar frente a discriminación residencial

Beneficios principales

Mejora del acceso efectivo al derecho a vivienda digna para personas migrantes, reduciendo la discriminación por origen. Incremento de la capacidad de profesionales y entidades para detectar y dar respuesta a prácticas de racismo inmobiliario. Visibilización del problema de discriminación residencial y generación de datos e informes que alimentan la incidencia política y social. Fortalecimiento de redes de apoyo, denuncia y asesoramiento para personas migrantes vulnerables.

Lecciones aprendidas

Que la discriminación residencial no es solo individual sino estructural, vinculada a mercado, procedimientos administrativos y estereotipos, por lo que requiere acción legal, social y educativa conjunta. Que formar a las personas que trabajan en vivienda (inmobiliarias, administración, bancos) es clave para prevenir prácticas discriminatorias. Que disponer de un mecanismo de denuncia accesible (como el buzón) aumenta la visibilidad de los casos y facilita el acompañamiento. Que las investigaciones y los datos empíricos (como informes y protocolos) aportan legitimidad a la demanda por vivienda digna para migrantes.

Recomendaciones

Ampliar la cobertura territorial del programa para llegar a más comunidades autónomas y zonas con alta población migrante. Fortalecer mecanismos de seguimiento de los casos atendidos para medir impacto a largo plazo (no solo acceso, también mantenimiento de la vivienda). Integrar la vivienda con otras dimensiones de inclusión (empleo, salud, educación) para que la solución residencial sea sostenible. Impulsar reformas normativas que regulen prácticas inmobiliarias discriminatorias, con sanciones y requisitos de transparencia para agencias de alquiler. Continuar produciendo y divulgando datos actualizados sobre discriminación residencial para mantener la presión política y social.

Aspectos innovadores

Este programa destaca por su enfoque integral en la intersección de vivienda, migración, discriminación y derechos humanos. Su combinación de asesoramiento individual, formación institucional, investigación y campaña pública lo convierte en un modelo innovador para abordar el racismo inmobiliario y garantizar el derecho a la vivienda para personas migrantes.