Psicóloga/o en San Pedro del Pinatar

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Licenciatura/Grado en Psicología (colegiado/a).

Se valorará:

• Idiomas: Inglés, deseable Francés, se valorarán otros idiomas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género, interculturalidad y protección a la infancia. 

Experiencia: 

• Experiencia en el ejercicio de atención psicológica con familias y personas solas inmigrantes y/o personas con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.
• Se valorará experiencia en trabajo comunitario con infancia, migraciones, juventud o familia.

FUNCIONES:

• 1. Cumplimiento de objetivos y coordinación del proyecto
• Contribuir al logro de los objetivos del centro/área y del programa.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad de la intervención.
• Coordinarse con el equipo técnico interdisciplinar, otras áreas de la entidad y fomentar el trabajo en red en el territorio.
• Informar a la coordinación del centro, área y coordinación territorial de cuestiones que afecten a la dinámica del programa o centro.
• Participar en reuniones, comisiones de trabajo, jornadas, debates y espacios de formación a propuesta de la entidad, aportando mejoras metodológicas y de resultados.
• Colaborar en la elaboración de propuestas de actividades, actualización de diagnósticos y elaboración de informes y memorias relacionados con el programa.
• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad de Fundación Cepaim.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas las actuaciones.
• Velar por el cumplimiento del protocolo de protección a la infancia.
• Realizar aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
• 2. Intervención psicológica y psicosocial
• Realizar evaluación y análisis de la situación personal de las personas participantes para detectar patologías, impactos traumáticos y dificultades adaptativas, y valorar el tratamiento o intervención oportunos.
• Facilitar intervenciones psicológicas y psicosociales individualizadas, familiares y/o grupales según necesidades detectadas.
• Planificar y desarrollar procesos de intervención terapéutica y diseñar estrategias psicosociales en equipo interdisciplinario.
• Impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales de las personas participantes.
• Apoyar técnicamente y formar a equipos técnicos y voluntariado en la intervención con perfiles de especial vulnerabilidad.
• Realizar diagnósticos e informes psicológicos o psicosociales.
• Coordinar estrechamente con servicios de Salud Mental y recursos especializados para derivación y seguimiento.
• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntariado sobre mecanismos de detección, derivación y atención de víctimas de trata, violencia, tortura, salud mental y otros perfiles de vulnerabilidad.
• Apoyar la capacitación de las personas víctimas de trata para la toma de conciencia sobre su situación y búsqueda de soluciones.
• 3. Intervención directa y acompañamiento de personas participantes
• Realizar acompañamientos para la consecución de objetivos y tareas del itinerario de integración pactado.
• Derivar a recursos internos o externos según las necesidades del itinerario.
• Detectar y hacer seguimiento de situaciones de especial vulnerabilidad en coordinación con el equipo interdisciplinar (salud mental, violencia, trata, menores en riesgo, personas mayores, discapacidad, etc.).
• Detectar y colaborar en el seguimiento de posibles casos de trata de seres humanos, en coordinación con el equipo profesional.
• Apoyar el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida según necesidades del programa.
• Asesorar y acompañar en el proceso de búsqueda activa de vivienda y seguimiento en la segunda fase del programa.
• Realizar traslados, desplazamientos y acompañamientos relacionados con la atención de las personas participantes, utilizando los medios de transporte de la entidad.
• Realizar guardias de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de Fundación Cepaim.
• Planificar y gestionar la adecuada salida de las personas participantes y continuar el seguimiento si es necesario.
• 4. Educación y formación
• Planificar, organizar, desarrollar y evaluar la formación en español como lengua extranjera, por niveles.
• Facilitar formaciones específicas de lectoescritura para personas cuya lengua materna sea hispana.
• Coordinar con entidades externas que impartan formación en idiomas y lenguas cooficiales.
• Informar al equipo sobre incidencias o situaciones de vulnerabilidad detectadas durante los procesos formativos.
• Realizar seguimiento y evaluación de clases: control de asistencia, anexos, cuestionarios, evaluaciones de satisfacción y exámenes de progreso.
• Buscar recursos que faciliten la práctica del idioma en el territorio (centros educativos, culturales, asociaciones, etc.).
• 5. Ocio, tiempo libre y participación
• Fomentar la participación de las personas participantes en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre.
• Desarrollar, organizar y apoyar las actividades de ocio y tiempo libre promovidas desde el centro o por otras entidades.
• Asistir a estas actividades y contribuir a una buena satisfacción de las personas participantes.
• 6. Registro y seguimiento administrativo
• Dar de alta contactos y gestiones realizadas con personas participantes y entidades en las bases de datos de Fundación Cepaim.
• Registrar el trabajo realizado en aplicaciones informáticas de la Fundación y/o bases de datos de entidades financiadoras.
• 7. Perspectiva de igualdad e interculturalidad
• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género, igualdad de oportunidades, interculturalidad y no discriminación.
• 8. Otras funciones
• Asistir a reuniones del centro territorial y participar en las comisiones de trabajo que se le asignen.
• Colaborar con el equipo interdisciplinar para el desarrollo de itinerarios individualizados.
• Desempeñar otras funciones propias del grupo profesional que puedan ser encomendadas por la coordinación.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Sustitución con Reserva de Puesto. Jornada Completa 37.5hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• -Imprescindible presentar: De conformidad con la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia para acceder o ejercer profesiones, oficios, actividades o voluntariados que impliquen contacto habitual con menores debe obtener el certificado de ausencia de antecedentes de naturaleza sexual.
• En el caso de personas de nacionalidad extranjera u otra, además de la española, además deberán aportar un certificado negativo de antecedentes penales de su país de origen o de donde es nacional, traducido y legalizado de acuerdo con los Convenios internacionales existentes, respecto de los delitos a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996-Se precisa carnet de conducir.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.