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CRITERIOS GENERALES:
En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
-Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.
-Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.
-Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas.
FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:
Criterios generales:
- Formación básica y/o Formación Ocupacional y/o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo.
Se valorará:
- Experiencia demostrable en puestos de recepción
- Conocimiento de idiomas
- Se valorará formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
FUNCIONES:
- Recepción y envío de documentación.
- Control de accesos.
- Recepción de llamadas externas a la entidad.
- Gestión y archivo de documentación.
- Apoyo en la revisión de ayudas económicas.
- Mantenimiento y limpieza del área de recepción, del centro en el que se ubique y de las inmediaciones de este.
- Recepción y colocación de mobiliario.
- Registro de actividades.
- Desplazamiento según necesidades del centro.
- Aquellas funciones que le puedan ser encomendadas en el marco de su grupo profesional.
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de contrato: Temporal (hasta 31/12/2026). Jornada completa 37,5 hs/semana, en horario de noche. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para junio de 2026.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
- Se solicitarán Certificado de delitos sexuales.
- Se valorará carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
Aviso legal:
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La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.
Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.
En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.
Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.