Técnica/o de Gestión de Proyectos en Murcia

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Imprescindible:

• Conocimiento avanzado en office.
• Conocimiento sobre Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (se realizará prueba práctica).

Se valorará:

• Formación académica en el ámbito de administración y gestión o en el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad.
• Conocimiento de inglés (al menos B2)
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia laboral acreditada en gestión de subvenciones públicas y privadas (presentación de proyectos, licitaciones, gestión de trámites administrativos, presentación de documentación por sedes electrónicas, elaboración de informes, etc.)
• Se valorará experiencia en justificación de proyectos.
• Se valorará la experiencia laboral y/o voluntariado en el tercer sector. 

FUNCIONES:

• Búsqueda activa de convocatorias de subvenciones y licitaciones a nivel europeo, estatal, autonómico, provincial y local.
• Lectura, análisis y correcta aplicación de pliegos/bases reguladoras en subvenciones y licitaciones, etc.
• Establecer contactos con las diferentes administraciones públicas convocantes y entidades privadas, a los efectos de completar la información sobre las órdenes de bases y/o pliegos de contratación
• Realización de las acciones de subsanación requeridas por las entidades financiadoras.
• Actualización y mejora de herramientas internas para el seguimiento de proyectos.
• Cumplimiento de los objetivos del Departamento, alineados con el Plan Estratégico de la entidad, y de los procedimientos internos.
• Revisar las memorias intermedias y finales de todos los proyectos, de forma conjunta con las Direcciones Autonómicas y Centros Territoriales.
• Gestionar adecuadamente el archivo de proyectos y realizar los resúmenes de los proyectos su publicación en la web por parte del departamento de comunicación de la entidad.
• Emisión de informes y propuestas sobre materias de su competencia.
• Participar en las reuniones y jornadas de formación, a propuesta de la entidad.
• Velar porque se respecte en las intervenciones la perspectiva de género, la gestión de la diversidad y las políticas de igualdad de oportunidades.
• Realizar los procesos administrativos de su competencia.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas por la Coordinación del Departamento. 

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Según necesidades (Temporal/refuerzo, sustitución con reserva de puesto, etc..).  Jornada completa - 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Inmediata.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

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Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.