Técnica/o Titulada/o en Derecho en Molina de Aragón

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• LICENCIATURA/ GRADO EN DERECHO
• Formación especializada en violencias machistas, Igualdad, perspectiva de género y/o feminismos (de al menos de 40 horas) 

Se valorará:

• Máster habilitante y colegiación
• Formación/ conocimientos en interculturalidad, interseccionalidad y no discriminación
• Conocimientos en justicia restaurativa
• Formación / conocimientos en metodologías innovadoras y creativas de intervención grupal y comunitaria y de facilitación de grupos.
• Competencias digitales para el manejo eficiente de bases de datos, programas del entorno Microsoft Office; y conocimientos de herramientas de edición gráfica para la elaboración de materiales de difusión y comunicación. 

• Manejo en idiomas: francés, árabe, inglés…

   

• Experiencia:
• Experiencia en atención jurídica, especialmente con mujeres en situación violencias machistas y/o en situación de vulnerabilidad. 
• Desarrollo de actividades grupales con mujeres para el empoderamiento, fomento de la Igualdad y prevención de violencias de género.

FUNCIONES:

• Asesoramiento a mujeres en diferentes ámbitos (laboral, familia, consumo, sanitario, extranjería, delitos de odio y discriminación…).
• Orientación, información y acompañamiento en itinerarios a víctimas de violencias machistas.
• Apoyo y acompañamiento, en casos necesarios, ante posibles necesidades de intervención en Fiscalía, Juzgados y otros organismos de la Administración de Justicia y/o Administración Pública derivados de necesidades de las personas participantes.
• Colaboración y coordinación con las/os diferentes abogadas/os de oficio que representan a las mujeres atendidas y con recursos externos que complementen los servicios del proyecto.
• Desarrollo de acciones grupales y comunitarias de bienestar emocional, promoción de la igualdad y sensibilización y prevención de violencias machistas.
• Coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
• Establecimiento de la coordinación necesaria con otras instituciones relacionadas con la actividad del centro (Colegio de la Abogacía, juzgados, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, etc.).
• Realización de altas y seguimiento de las participantes en la base de datos de la Fundación.
• Elaboración de memorias, informes y otras documentaciones pertinentes.
• Apoyo en la gestión del presupuesto y justificación de los gastos.
• Cumplimento de los objetivos del Centro/Área velando porque se implemente en las intervenciones la perspectiva de género.
• Cumplimiento con el sistema de calidad implantado en la Fundación Cepaim y la Ley de Protección de Datos implementadas en la entidad.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Sustitución con reserva de puesto. Jornada parcial, 35 h/semanales de lunes a viernes y una tarde, con los descansos que establece la ley. 

Salario Mensual: Grupo 1 según II Convenio Colectivo Fundación Cepaim (BOE- 12 de mayo de 2023).

Fecha de incorporación: Estimada para agosto 2026.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.