Técnico/a titulado/a - Bases de datos

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Se valorará formación en Diplomatura/Grado/Licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración de Empresas, Derecho o afines.
• Cursos de especialización en materias vinculadas con el área de Empleo y Formación. 

Se valorará:

• Conocimientos de las Operaciones del FSE+ y programas de Garantía Juvenil (normativa, justificación, bases de datos…)
• Conocimientos sobre la metodología de intervención en empleo juvenil.
• Conocimientos sobre inserción sociolaboral de colectivos vulnerables, especialmente de personas jóvenes, migrantes y/o en protección internacional.
• Conocimientos sobre Migraciones, asilo, interculturalidad y diversidad cultural, y perspectiva de género.
• Conocimientos sobre Mercado laboral, yacimientos de empleo para colectivos vulnerables, recursos de empleo y formación, políticas activas de empleo y procesos de homologación de títulos oficiales.
• Conocimientos sobre bases de datos de Fundación Cepaim y el SEPE.
• Competencias altas en ofimática, internet y búsqueda de información, bases de datos, etc.
• Capacidad de análisis, de comunicación interpersonal, de redacción de informes, material didáctico e instrucciones.
• Competencias para la formación y el acompañamiento de profesionales.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Se valorará tiempo de experiencia en la entidad y/o en funciones similares. 

FUNCIONES:

• Gestión y trazabilidad de Bases de Datos: garantizar la revisión de estadísticas e indicadores de resultado a nivel estatal en las bases de datos. Esto incluye el seguimiento detallado y velar por la trazabilidad entre la Intranet de Fundación Cepaim, la base de datos de Garantía Juvenil (GJ) y otras aplicaciones relevantes, como las de FSE+ o las de entidades de la cofinanciación. Facilitar la resolución de incidencias en estos sistemas, mediando con responsables para su gestión.
• Carga de datos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) – Garantía Juvenil (GJ): Facilitar y verificar el correcto volcado de datos en la aplicación del SEPE para GJ.
• Sistema de archivo: Revisar y actualizar de manera periódica del Sistema de Archivo Digital para recoger indicadores. Asegurar su correcto cumplimiento por parte de los equipos técnicos, realizando seguimiento.
• Elaboración y supervisión de memorias: Colaborar en la elaboración y supervisión de los documentos necesarios para las memorias, asegurando la trazabilidad de los datos entre la Intranet Fundación Cepaim y la aplicación de GJ y los que se presentan en ellas.
• Formación a profesionales: Proporcionar formación a los equipos técnicos sobre los procedimientos de registro de actuaciones, el uso eficaz de las bases de datos (Intranet Fundación Cepaim, GJ y otras posibles aplicaciones), la correcta cumplimentación de las memorias, el manejo del sistema de archivo y la aplicación de los procedimientos de calidad.
• Resolución de dudas e incidencias: Facilitar la resolución de dudas e incidencias relacionadas con la grabación de datos y el archivo de indicadores. Esto abarca cuestiones generales sobre procedimientos, el manual de gestión, procesos de homologación y la adecuación de formaciones o actuaciones en el itinerario.
• Apoyo general y en Comunicación: Ofrecer apoyo en la revisión de documentación sobre acciones de preformación y talleres. Asimismo, colaborará activamente en la revisión de materiales de las actividades del proyecto, en colaboración con la persona responsable de Comunicación y Administración, de cara a la correcta justificación de las mismas.
• Elaboración y actualización de manuales y guías sobre los procedimientos de la Operación, en colaboración con las Coordinaciones de Línea y el Departamento de Calidad de la entidad, la recogida de datos e indicadores, y las actividades.
• Garantizar la aplicación de los procedimientos de calidad de la entidad en la realización del servicio y el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas sus actuaciones.
• Fomentar el trabajo en red y la coordinación con el equipo técnico interdisciplinar y con otras áreas de la entidad.
• Participar de reuniones de equipo, de coordinación y formaciones, virtuales y presenciales, requiriendo para ello disponibilidad para viajar.
• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género, la perspectiva intercultural y la no discriminación.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Indefinido.  Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para septiembre de 2025.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se valorará carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.