Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad
Trabajamos en la prevención, la sensibilización y la atención en situaciones de violencias machistas así como en la atención a las víctimas de discriminación y racismo. El modelo de intervención es directo con mujeres y hombres e incluye un enfoque de género interseccional y de Derechos Humanos, así como la definición de espacios de encuentro intercultural y de mejora de las condiciones de empleabilidad.
Quiénes participan
Mujeres y hombres en situación de vulnerabilidad. Mujeres que sufren o han sufrido violencias machistas. Víctimas o potenciales víctimas de discriminación racial y/o étnica. Organizaciones externas como empresas, entidades, administraciones con las que tenemos alianzas y también a las que dirigimos acciones para la mejora de la corresponsabilidad y hacia unas masculinidades igualitarias. Profesionales que quieren formase en tema de igualdad, interseccionalidad y masculinidades.
Estuve cuatro meses hospitalizada porque tuve un embarazo de riesgo. Estaba sola y sentía un vacío muy profundo dentro de mí.
Cuando nació mi hijo y, gracias al apoyo y al acompañamiento psicológico, recuperé la confianza. Ese proceso me ayudó a encontrarme a mí misma y a saber que puedo lograr muchas cosas. En el futuro quisiera, y lo voy a lograr, ser enfermera.
- ANTUANTETH
Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad
Nuestros proyectos
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Se han encontrado 73 proyectos para tu búsqueda
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FórmaT: detección y acompañamiento a mujeres migrantes en situaciones de violencias machistas
Proyecto FórmaT capacita a profesionales en el ámbito social, sanitario y educativo para detectar e intervenir en casos de violencias machistas con mujeres migrantes, mediante formación integral y protocolos especializados.
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Salir Adelante
Proyecto en Sevilla y Madrid que fomenta la autonomía emocional de mujeres mediante investigación, talleres y formación a profesionales, impulsando estrategias para prevenir violencias machistas y salir de relaciones violentas.
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Centro de la Mujer Molina de Aragón
Contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos marcados por el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha, siguiendo las directrices básicas y generales que este organismo establezca.
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Servicio para la Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica del CEDRE
El CEDRE (Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica) es un órgano colegiado adscrito al Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad de trato ...
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Empleo X Futuro - Almería
Proyecto de empleo y que busca la mejora de la empleabilidad de 320 personas en el período de ejecución 2024-2029.
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Empleo X Futuro - Valladolid
Fomentar la inclusión activa de personas en riesgo de exclusión o especial vulnerabilidad al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación, facilitando la mejora de la ...
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Emplear-T
Promover la mejora competencial de personas en situación de vulnerabilidad para facilitar su inclusión social y laboral.
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Incluye-T
La finalidad del programa es lograr la activación y la mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, alcanzando su plena inclusión social y laboral ...
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Activa-T hacia el empleo
Promover la mejora competencial de personas en situación de vulnerabilidad social, para facilitar su inclusión social y laboral.
- ProyectoConoce el proyecto
Cepaim Emprende
Desarrollar y consolidar un dispositivo de información, orientación, acompañamiento y asesoramiento para la integración sociolaboral, por cuenta propia, de las personas inmigrantes con residencia legal y permiso de trabajo en España en ...
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Red de Centros de Empleo Ítaca
El proyecto fomenta la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de la población migrante, nacional de terceros países, que reside en las provincias del programa, como clave para su inclusión ...
- ProyectoConoce el proyecto
Empleo X Futuro - Valladolid
Fomentar la inclusión activa de personas en riesgo de exclusión o especial vulnerabilidad al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación, facilitando la mejora de la ...
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Sumpo Ndo Jikke
Prevenir i combatre les conductes discriminatòries i d'odi sota motivació racial i ètnica, mitjançant accions de sensibilització, capacitació i d’enfortiment dels col.lectius afectats i incidint en les percepcions i estereotips de la ...
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Integraempleo
Favorecer la autonomía personal y mejorar la empleabilidad de población en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión, con atención en el medio rural, de la Comunidad de Madrid.
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Inclusiónate
Favorece la inclusión y mejora la empleabilidad de mujeres y hombres en situación o riesgo de exclusión social moderada
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