Adelante Canarias 2025: Un año de avances hacia la inclusión social y laboral

Culmina un año lleno de actividades, iniciativas y logros en su misión de promover la igualdad de oportunidades y la inclusión social en las Islas Canarias

Noticia

26 Dic 2025

13 min de lectura Clock Icon

CONVIVE Fundación Cepaim, a través de la Operación Adelante Canarias, culmina un año lleno de actividades, iniciativas y logros en su misión de promover la igualdad de oportunidades y la inclusión social en las Islas Canarias. Este proyecto, financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y cofinanciado por el Gobierno de Canarias y Fundación “la Caixa”, ha impactado positivamente en la vida de más de 2.000 personas, con un enfoque especial en mujeres y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Un año de actividades transformadoras

La Operación Adelante Canarias 2025 ha desarrollado una amplia variedad de actividades en las islas de Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife, con el objetivo de acercar oportunidades de inclusión social y laboral a las comunidades más vulnerables.

Impacto y resultados

La Operación Adelante Canarias 2025 ha logrado atender a más de 2.000 personas, de las cuales el 70 % han sido mujeres. Además, 150 participantes han completado itinerarios de inclusión social y laboral, destacando el enfoque en la mejora de competencias digitales, autoestima y habilidades profesionales.

Compromiso con la igualdad y la inclusión

La Operación Adelante Canarias reafirma el compromiso de CONVIVE Fundación Cepaim con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades laborales y sociales, independientemente de su edad, género o situación socioeconómica.

Para más información sobre los estudios y actividades realizadas, visita nuestra página web:

Estudio Edadismo Laboral en Canarias
Estudio La situación de las mujeres rurales en Canarias

Ambos estudios han sido fundamentales para comprender las realidades de los colectivos más vulnerables y diseñar estrategias que promuevan su inclusión social y laboral ¡Sigamos construyendo juntos un futuro más inclusivo para Canarias!

Investigaciones y Estudios

estudio en canarias de las mujeres rurales

La situación de las mujeres rurales en Canarias, que identifica los factores estructurales que perpetúan las desigualdades de género en los territorios rurales y semirrurales, como la falta de accesibilidad y comunicación.

Consulta la publicación

Estudio sobre el Edadismo Laboral en Canarias, que analiza las barreras y oportunidades en la contratación de personas mayores de 45 años, destacando el impacto del edadismo en sectores feminizados y de baja remuneración.

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Jornadas de sensibilización y formación

En marzo, se inauguró el nuevo centro de CONVIVE Fundación Cepaim en Las Palmas de Gran Canaria con la jornada “Los retos sociales y de empleo en Canarias”. Este evento reunió a representantes del sector social, institucional y empresarial para reflexionar sobre los desafíos en empleabilidad, inclusión social y desarrollo económico en Canarias.

En mayo, se lanzó la campaña “Contra el Edadismo Laboral” en Fuerteventura, bajo el lema: “Las personas de más de 45 años aportan valor y experiencia. Luchemos contra el edadismo laboral”. La iniciativa incluyó la producción de tres videos originales, publicaciones en redes sociales y la creación de una Red de Empresas a favor de la Contratación de 45+, con el objetivo de visibilizar las barreras que enfrentan las personas mayores de 45 años, especialmente las mujeres, en los procesos de selección y contratación.

Apoyo a jóvenes en situación de vulnerabilidad

La Operación Adelante Canarias también ha centrado sus esfuerzos en la juventud canaria, especialmente en los jóvenes NINI de entre 16 y 24 años.

Se llevaron a cabo Focus Groups en Gran Canaria y Fuerteventura, donde los jóvenes pudieron compartir sus experiencias, inquietudes y proyectos de vida, fomentando su participación y motivación para continuar con su formación académica y profesional.
Además, se organizaron charlas sobre el Cuerpo Europeo de Solidaridad, una iniciativa de la Unión Europea que promueve el voluntariado y la colaboración en proyectos comunitarios.

Capacitación y talleres grupales

En Gran Canaria, se desarrollaron 27 talleres grupales a lo largo del año, enfocados en fortalecer competencias personales y profesionales, mejorar la autoestima y fomentar el empoderamiento.

En septiembre, se llevó a cabo una capacitación en Servicios Auxiliares, que permitió a los participantes adquirir habilidades prácticas y conocimientos específicos para mejorar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Foto Reunión Presidente Cabildo Gran Canaria 1

Colaboraciones estratégicas y trabajo intersectorial

CONVIVE Fundación Cepaim ha trabajado estrechamente con instituciones públicas y privadas para consolidar su impacto en las Islas Canarias. Entre las colaboraciones más destacadas se encuentran:

Reuniones con el Cabildo de Gran Canaria y el Parlamento Canario, donde se exploraron nuevas líneas de colaboración en servicios sociales, inmigración, formación, empleo y desarrollo rural.

La Jornada de trabajo intersectorial Tercer Sector de Acción Social – Empresas – Municipios Rurales, celebrada en octubre en Las Palmas de Gran Canaria, donde se analizaron las barreras y oportunidades para la inserción laboral desde la perspectiva del Tercer Sector y las empresas

Campaña de Sensibilización contra el Edadismo laboral en Canarias

El 14 de mayo de 2025 en el Centro de Fuerteventura se lanzó la campaña de sensibilización “Contra el Edadismo Laboral”, bajo el lema: 'Las personas de más de 45 años aportan valor y experiencia. Luchemos contra el edadismo laboral'. La campaña contó con la producción de tres videos originales y 10 posts en redes sociales; se creó una Red de Empresas a favor de la Contratación de 45+ (con varias empresas adheridas) y se realizó una Investigación sobre el Edadismo Laboral en Canarias, con una encuesta tipo CATI a 70 empresas de las 3 islas donde opera Adelante Canarias.

En Canarias, según datos recientes, el 62% de las personas desempleadas en las islas superan los 45 años, y en el caso de las mujeres, esta cifra es incluso superior. Según un estudio realizado por CONVIVE Fundación Cepaim en diciembre de 2024, el edadismo es uno de los factores destacados en el acceso al empleo de las mujeres en situaciones vulnerables.
El lanzamiento de la campaña contra el edadismo laboral sirvió como espacio para visibilizar las barreras que enfrentan estas personas en los procesos de selección y contratación, especialmente las mujeres.