Comunicación inclusiva que suma

Descripción

El lenguaje, así como las imágenes que utilizamos en las empresas, organizaciones y entidades, no tienen un carácter neutral: transmiten mensajes implícitos que influyen en cómo percibimos la realidad, los roles de género y la diversidad en nuestros equipos, configurando los entornos laborales. 

Estos mensajes pueden reforzar estereotipos, invisibilizar colectividades y limitar la construcción de entornos laborales justos y seguros. Decodificar los mensajes implícitos y analizar su impacto en la construcción de la identidad cultural, organizacional y en las desigualdades de género se presume indispensable.

Esta píldora formativa tiene como objetivo proporcionar herramientas prácticas y ejemplos claros para identificar sesgos y fomentar la comunicación inclusiva, que refleje la diversidad de los equipos, mostrándose accesible para todas las personas y contribuyendo a generar espacios profesionales más respetuosos y seguros.

Objetivos

• Sensibilizar sobre la necesidad de una adecuada gestión de la diversidad e igualdad en la sociedad.
• Concienciar sobre el impacto y papel que juega la comunicación inclusiva desde las empresas y las organizaciones como herramienta de transformación social.
• Facilitar herramientas prácticas y claves para el uso de una comunicación inclusiva desde las empresas y organizaciones.

Dirigido a

Este espacio de sensibilización está especialmente pensado para profesionales de empresas, organizaciones y entidades de los siguientes territorios: Ceuta, Mérida, Sevilla, Ciudad Real, Níjar, Huelva, Salamanca, Soria, Valencia, Murcia y Madrid.

Lugar

Espacio virtual