Diversidad que suma: claves para integrar la igualdad LGTBI+ en tu organización

En la actualidad, la diversidad y la inclusión se han convertido en elementos clave para el bienestar y el éxito de las organizaciones y sus entornos laborales. Sin embargo, todavía existen barreras que dificultan que todas las personas LGTBI+ se sientan seguras y valoradas en estos entornos, debido a un desconocimiento generalizado sobre estas realidades.

La falta de sensibilización genera barreras, dificulta la gestión efectiva de la diversidad y limita el potencial de las organizaciones. Frente a esta realidad que surge la necesidad de comprender y sensibilizar sobre las experiencias de las personas LGTBI+ se marca el objetivo de esta píldora formativa.

Por lo tanto, a través de este espacio de sensibilización, en el marco de la Operación Adelante +, nos acercaremos a conocer las realidades LGTBI+ desde un enfoque hábil, basado en buenas prácticas, con el objeto de construir espacios de trabajo seguros, teniendo como objetivos principales la sensibilización desde una perspectiva social y organizacional, sobre la necesidad de asumir una responsabilidad individual y colectiva, así como también, dotar de las herramientas necesarias para la inclusión.

Objetivos

A través de esta píldora formativa, se trabajará la sensibilización a las empresas y entidades sobre la importancia de construir un entorno laboral respetuoso y seguro para las personas LGTBI+. Así como también, el fomento de la inclusión mediante herramientas prácticas para crear espacios seguros, respetuosos e inclusivos.

Todo ello vertebrado a través de la facilitación de herramientas sobre medidas normativas y prácticas con el objetivo de que se pueda garantizar la implementación de las mismas, en el cumplimiento de la legislación, fortaleciendo así el compromiso con la diversidad.

Contenidos

• Conceptos clave y fundamentos básicos.
• Impacto de la discriminación y buenas prácticas en el día a día.
• Acciones y medidas de inclusión y visibilización.
• Marco normativo y retos de implementación.
• Beneficios de los entornos diversos e inclusivos para las organizaciones.

Personas destinatarias

Este espacio de sensibilización está especialmente pensado para profesionales de empresas y entidades de los siguientes territorios: Ceuta, Mérida, Sevilla, Ciudad Real, Níjar, Huelva, Salamanca, Soria, Valencia, Murcia y Madrid.