Impacto del programa Adelante+ en Madrid
La operación Adelante del FSE+ cierra 2025 en el territorio de Madrid con resultados que muestran un fuerte impacto en la inclusión social, el empoderamiento y el acceso al empleo de las mujeres, así como en el trabajo con hombres, empresas y organizaciones para avanzar hacia una mayor igualdad.
90% de las mujeres atendidas han logrado mejoras significativas tras su paso por el programa
ADELANTE +: Abriendo puertas para la Igualdad y la Inclusión’, cofinanciada por el FSE+ en el marco del Programa Estatal de InclusiónSocial, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y por la Comunidad de Madrid vía IRPF, dispone de un diagnóstico específico para medir el empoderamiento de las mujeres en cuestiones como la autoestima, la autonomía, la red de apoyo, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad, el conocimiento de sus propios derechos o la conciencia sobre las desigualdades y la violencia de género.
En el mismo diagnóstico se ahonda en las cuestiones relacionadas con la búsqueda de empleo y la formación: centralidad, expectativas, disponibilidad, competencias, motivación o procesos de selección.
Ámbito psicosocial
2 formaciones grupales sobre autonomía emocional, empoderamiento y autoestima.
17 mujeres participantes en estas formaciones.
Más de 30 mujeres han recibido atención psicosocial individualizada.
Atención social
106 mujeres atendidas en demandas sociales (incluida asesoría en IMV).
46 mujeres beneficiarias de becas de transporte, homologación y conciliación.
Formación y empleo en sectores masculinizados
18 mujeres formadas.
10 mujeres empleadas en el sector de la carnicería y charcutería tras la formación con Mercamadrid y Carrefour.
Igualdad y masculinidades
15 mujeres y 14 hombres formados en prevención de violencias machistas, corresponsabilidad y masculinidades igualitarias.
Trabajo con empresas y organizaciones
21 empresas y 41 profesionales (33 mujeres y 8 hombres) formados en igualdad y diversidad.
51 organizaciones (empresas, entidades y administraciones públicas) han recibido asesoría y acompañamiento en igualdad y diversidad.
Ampliemos algunos de los datos de impacto más significativos...
106 mujeres atendidas en demandas sociales
En cuanto a la atención social del programa, se han atendido demandas sociales de 106 mujeres, incluyendo asesoría en materia de IMV, lo que ha permitido responder a necesidades básicas y administrativas que influyen directamente en la estabilidad y la inserción sociolaboral.
65 mujeres han conseguido empleo
Este dato se enmarca en que la operación Adelante del FSE+ termina 2025 con un muy alto porcentaje de mujeres que han aumentado su empoderamiento para el empleo y su empleabilidad en el territorio de Madrid, rompiendo las barreras con las que se encuentran en el mercado laboral. En cifras, se concluye que las mujeres atendidas han mejorado su situación respecto al empleo y la formación, y 65 de ellas se han insertado laboralmente.
46 mujeres han sido beneficiarias de becas y apoyos
Además, se han proporcionado becas de transporte, homologación y conciliación a un total de 46 mujeres, así como derivaciones y acompañamientos para complementar otras necesidades vitales de las mujeres que participan en la operación.
18 mujeres formadas y 10 empleadas en el sector cárnico
Junto al acceso al empleo, la formación ha sido un eje central de la operación. Dentro de la apuesta por la incorporación de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados, de las 18 mujeres formadas, 10 han conseguido emplearse en el sector de la carnicería y charcutería gracias a un curso formativo organizado en el marco del propio programa impartido por Mercamadrid y con la colaboración de Carrefour en la realización de prácticas profesionales. Este es un hito importante de la operación, que por segundo año consecutivo obtiene muy buenos resultados.
Más de 50 profesionales de organizaciones se forman en igualdad y diversidad con la Operación Adelante+
El equipo de formación y sensibilización de Adelante+ consigue que más de 50 profesionales de más de 30 empresas y entidades participen en las píldoras formativas lanzadas a finales de año sobre diversos temas en torno a la igualdad y la diversidad. Las temáticas de las acciones formativas han sido cuatro: medidas LGTBI, gestión de la diversidad cultural, masculinidades igualitarias, y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Estas formaciones se han formulado como espacios de sensibilización, reflexión y transformación conjunta, en lo que se ha favorecido la participación e implicación de los diversos agentes sociales en un cambio organizacional hacia organizaciones más justas e igualitarias.
Se trata de una de las actividades esenciales de la operación Adelante+ que ofrece a organizaciones sin coste, además de otros servicios personalizados y en función de sus necesidades, como asesoramiento, acompañamiento, sensibilización y formación en materia de igualdad y diversidad a cualquier organización interesada.
En conjunto, estos resultados reflejan el impacto de la operación Adelante+ en Madrid en 2025 y abren nuevos retos y oportunidades para seguir desarrollando alianzas en torno a la participación de las mujeres en puestos y sectores masculinizados, en el sector cárnico y otros ámbitos.
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