La construcción de sociedades más igualitarias e inclusivas requiere avanzar hacia un modelo de corresponsabilidad real, en el que tanto las organizaciones como las personas asuman un papel activo en la gestión de los cuidados y la promoción de la igualdad de oportunidades. En este contexto, resulta imprescindible sensibilizar al conjunto de la sociedad y especialmente a la población masculina sobre la necesidad de impulsar cambios culturales y organizativos que favorezcan una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado.
Las empresas, organizaciones y entidades desempeñan un papel clave en este proceso, no solo como agentes económicos, sino también como espacios de transformación social capaces de promover entornos laborales más justos, diversos e inclusivos.
Esta propuesta se enmarca, además, en los principios promovidos por la Agenda 2030 y se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: el ODS 5, orientado a lograr la igualdad de género; el ODS 8, centrado en el trabajo decente y el crecimiento económico; y el ODS 17, que impulsa las alianzas para alcanzar estos objetivos de manera conjunta y sostenible.
La fecha límite para recepcionar inscripciones será el próximo martes 16 de junio hasta las 14:00.
Objetivos
A través de esta píldora formativa, se trabajará la sensibilización y comprensión alrededor de la conciliación y corresponsabilidad, visibilizando el impacto desigual del reparto de los cuidados entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así como también, la facilitación de herramientas y medidas que permitan avanzar en políticas y prácticas organizacionales más igualitarias y corresponsables.
Todo ello vertebrado a través de la facilitación de herramientas y buenas prácticas sobre para avanzar en la corresponsabilidad de los cuidados en el ámbito laboral.
Contenidos
- Presentación e Introducción: objetivos y contenidos de la píldora formativa.
- Reflexión colectiva: la corresponsabilidad de los cuidados.
- La importancia de trabajar la corresponsabilidad en empresas y organizaciones.
- Qué es la conciliación y qué es la corresponsabilidad.
- Permisos y medidas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas y organizaciones.
- Espacio de trabajo: buenas prácticas de corresponsabilidad para una entidad corresponsable.
- Cierre y evaluación.
Dirigido a
Este espacio de sensibilización está especialmente pensado para profesionales de empresas y entidades de los siguientes territorios: Ceuta, Mérida, Sevilla, Ciudad Real, Níjar, Huelva, Salamanca, Soria, Valencia, Murcia y Madrid.
Financia
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Inscripciones hasta el próximo martes 16 de junio hasta las 14:00.
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