Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo

Descripción

La prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral cuenta con un respaldo normativo sólido, tanto a nivel estatal como europeo, que reconoce la necesidad de garantizar espacios de trabajo seguros, libres de discriminación y respetuosos con la dignidad de todas las personas.

A pesar de estos avances, diversos estudios e informes institucionales evidencian que estas formas de acoso siguen presentes en numerosos entornos profesionales, afectando gravemente al bienestar, la salud y el desarrollo tanto de las personas trabajadoras como de las organizaciones.

A lo largo de 4 módulos formativos y 20 horas de formación a través de la plataforma Moodle, el curso ofrece la posibilidad de adquirir herramientas para la prevención, detección y gestión eficaz del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. 

Todo ello vertebrado a través de la facilitación de herramientas sobre medidas normativas y prácticas con el objetivo de que se pueda garantizar la implementación de las mismas, en el cumplimiento de la legislación, fortaleciendo así el compromiso con la prevención, combinando contenidos multimedia y actividades interactivas, conceptualización del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, buenas prácticas y análisis de casos prácticos, enfoque de género e interseccionalidad.

Objetivos

Su propósito es fortalecer la capacidad de las organizaciones para prevenir, detectar y actuar frente a estas situaciones, promoviendo una cultura laboral basada en la igualdad, el respeto y la tolerancia.

Dirigido a

El curso Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo está dirigido a empresarios/as, directivos/as y responsables de recursos humanos de empresas, entidades, fundaciones y asociaciones, así como al personal laboral de las mismas. 

Este itinerario formativo forma parte de la Operación Adelante Plus – Abriendo puertas para la igualdad y la inclusión, financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que promueve la mejora de la calidad del empleo y la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos con la igualdad.

Horario

• Inicio del curso: 16 de marzo del 2026.
• Finalización del curso: 29 de mayo del 2026.
• Duración: 20 horas.
• Requisito: formulación de la inscripción y validación de la misma.