Técnica/o de Formación en Sevilla

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.

- Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.

- Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Se valorará:

• Formación en No discriminación, interculturalidad y en sensibilización y promoción en igualdad de género.

Experiencia:

• Experiencia de mínimo 4 meses en dinamización de grupos, preparación de formación y material didáctico.

   

FUNCIONES:

• Implementar las actuaciones del Programa RED en el territorio asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos, metodología y procedimientos establecidos.
• Elaborar materiales, contenidos y recursos didácticos para acciones de información, formación y sensibilización en materia de igualdad de trato, no discriminación, interseccionalidad e interculturalidad, con especial atención al ámbito deportivo.
• Organizar, impartir y evaluar acciones formativas dirigidas a víctimas o potenciales víctimas de discriminación, agentes clave, entidades, administraciones públicas, centros educativos, empresas y organizaciones deportivas.
• Detectar necesidades formativas y de sensibilización en el territorio, proponiendo actuaciones que contribuyan a la prevención de la discriminación étnica y racial y la promoción de la convivencia intercultural.
• Desarrollar acciones de sensibilización comunitaria y participación social orientadas a la prevención de conductas discriminatorias y la promoción de la igualdad de trato.
• Informar, orientar y acompañar a personas víctimas o potenciales víctimas de discriminación étnica y racial, incorporando la perspectiva de género, la interculturalidad y el enfoque interseccional.
• Prestar apoyo en la identificación, registro, seguimiento y gestión de casos de discriminación y delitos de odio, de acuerdo con los protocolos y procedimientos del programa.
• Realizar derivaciones y coordinar actuaciones con recursos internos y externos especializados, garantizando una atención integral y adecuada a las necesidades de las personas usuarias.
• Establecer y fortalecer relaciones de coordinación y trabajo en red con administraciones públicas, entidades sociales, organizaciones deportivas, centros educativos, empresas y otros agentes clave del territorio.
• Recoger información, elaborar informes técnicos, registrar indicadores y contribuir a los procesos de seguimiento, evaluación y justificación de las actuaciones desarrolladas.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:   Temporal (hasta el 31/12/26). Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para principios de agosto de 2026

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos sexuales.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

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Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.