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CRITERIOS GENERALES:
En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.
- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.
- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.
FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:
Criterios generales:
- Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
- Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
- En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
Titulación:
- Se valorarán principalmente candidaturas cuya titulación universitaria pertenezca a la rama social (Grado en Trabajo Social, Grado en Educación Social, Grado en Psicología, Grado en Sociología…)
Se valorará:
- Conocimiento en la suite ofimática de Windows, especialmente Excel. (Se realizará prueba práctica)
- Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
- Formación en programas sociales, fundamentalmente en Protección Internacional y Atención Humanitaria.
Experiencia:
- Se requiere experiencia en la gestión de ayudas económicas de programas sociales.
FUNCIONES:
- Comunicación directa con el financiador.
- Difusión de la metodología entre los equipos de la fundación
- Contribuir al diseño de la gestión de las ayudas económicas.
- Asesorar a los centros territoriales en la gestión de ayudas económicas.
- Programar el flujo de trabajo en el ciclo de las ayudas económicas.
- Diseño de la documentación de acuerdo con las instrucciones de la convocatoria vigente.
- Valoración de las propuestas de ayudas por parte de los centros territoriales.
- Resolución de cuestiones y dudas de los equipos técnicos.
- Resolución de requerimientos oficiales.
- Diseño y elaboración de informes y estadísticas internas y aquellos/as requeridos/as por el financiador.
- Comunicación y colaboración con el resto de las entidades sociales que participan en el programa.
- Mantenimiento de expedientes físicos y digitales asegurando el cumplimiento de las obligaciones del financiador.
- Elaboración de memorias intermedias y finales.
- Propuesta y seguimiento de subsanaciones en el aplicativo SIRIA.
- Detección, seguimiento y valoración de casos de especial vulnerabilidad.
- Elaboración de propuestas que contribuyan a la mejora en la gestión de las ayudas económicas.
- Aquellas funciones relacionadas con su grupo profesional y que le puedan ser encomendadas.
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa - 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para principios de junio de 2026.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
- Se solicitarán Certificado de delitos sexuales.
- Se valorará carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
Aviso legal:
En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org
La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.
Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.
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Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.