Técnico/a Titulado/a - Comunicación Digital y Medios en Madrid o Murcia

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CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura). Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.  

Titulación específica:

• Preferentemente Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación Corporativa o titulaciones afines.
• Formación especializada en Social Media Management, Comunicación Digital, Comunicación Institucional o Gestión de Crisis reputacional.

Se valorará:

• Conocimientos de estrategia digital y desarrollo de contenidos multiplataforma.
• Analítica digital y métricas de comunicación.
• Gestión de campañas de sensibilización social.
• Comunicación inclusiva, igualdad de género e interculturalidad.
• Comunicación en entidades del Tercer Sector y derechos humanos.
• Manejo de herramientas de diseño y edición audiovisual (Canva, Adobe Creative Suite, Premiere o similares).
• Gestión profesional de plataformas Meta Business Suite, LinkedIn, X, YouTube y herramientas de monitorización.
• Nivel alto de redacción institucional y periodística.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior)
• Conocimiento del ecosistema mediático y social en España.

Experiencia:

Experiencia mínima acreditada de 4-5 años en: 

• Gestión integral de redes sociales corporativas de organizaciones complejas.
• Relación con medios de comunicación y elaboración de contenidos periodísticos.
• Cobertura de eventos institucionales y campañas de incidencia social.
• Gestión de crisis reputacional y comunicación sensible.
• Coordinación de estrategias digitales multicanal.
• Se valorará especialmente experiencia previa en ONG, fundaciones, entidades sociales o administraciones públicas.

FUNCIONES:

El puesto requiere un elevado nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de decisión para la gestión estratégica de la comunicación digital e institucional de la entidad, asumiendo la responsabilidad sobre resultados de impacto en medios de comunicación y prensa. Abordando situaciones complejas que exigen criterio técnico, coordinación transversal y capacidad de respuesta ante contextos comunicativos y reputacionales diversos.

• Diseñar, ejecutar y coordinar la estrategia de redes sociales de la entidad alineada con el Plan de Comunicación y el Plan Estratégico.
• Gestionar los perfiles corporativos de la organización en redes sociales garantizando coherencia narrativa, reputacional y estratégica.
• Elaborar calendarios editoriales y contenidos adaptados a distintos públicos, campañas y territorios.
• Redactar contenidos periodísticos, notas de prensa, comunicados, argumentarios y materiales institucionales.
• Gestionar la relación con medios de comunicación internacionales, nacionales, regionales y especializados.
• Coordinar coberturas de eventos, campañas y acciones institucionales de la entidad.
• Monitorizar conversaciones digitales, indicadores reputacionales y métricas de impacto en medios y redes.
• Detectar y gestionar situaciones de crisis comunicacional o reputacional, elaborando respuestas coordinadas con Dirección y áreas implicadas.
• Coordinarse con equipos territoriales y proyectos estatales para garantizar la coherencia comunicativa de la organización.
• Impulsar campañas de sensibilización social y posicionamiento institucional en entornos digitales.
• Supervisar la correcta aplicación de la identidad corporativa y el enfoque inclusivo e intercultural en todos los contenidos.
• Elaborar informes de resultados, análisis de impacto y propuestas de mejora continua.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato:  Indefinido. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario mensual:  Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación:  Estimada para junio de 2026.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos sexuales.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.